想要建立一个参与和互动数字学习环境 - 了解如何

传统课堂培训的最大优势是讲师或教师的存在。这个人，利用他或她的口才技能，主题专业知识和演示技术，有效地从手头主题中参与整个教室。熟练的教练不会让学习者被动地坐在学习课程中。通过使用问题答案会话，小组讨论，角色播放等，教师使学习者成为学习过程的一部分。这有助于知识转移，保留和召回，反过来帮助员工更有效地履行职责。

但数字学习中并非如此，教练从整个过程中缺席。这意味着，内容本身责任与学习者互动并与学习者互动。这就是为什么你真的需要优化数字学习媒体的优势，以创造参与和互动数字化学习环境。就像教师一样，你的数字内容也应该涉及学习过程中的员工，并与他们“沟通”，以便他们更好地了解该主题。现在让我们探讨一些方法，让您的电子学习课程更具互动。

随时学习解决方案

一个最好的特征之一数字学习计划是，当雇员移动远离计算机的接合没有结束。由于其响应式设计，电子学习模块的任何智能手机或平板设备上工作得很好。再加上一口大小，刚刚在时间的学习模块和您的员工可以从几乎任何地方访问培训内容。刚刚在时间学习模块的美妙之处在于，他们迅速处理只是一个话题，使他们刷牙的知识，正确执行的一项重要活动前的最佳选择。

基于游戏的内容

这可能是最互动的数字学习格式，其中学习内容嵌入在一个完全可播放的游戏中。员工可以在玩游戏时吸收他们所需要的所有知识。基于游戏的内容通过要求行动继续进行，与学习者不断与学习者通信。包括电子学习计划中的这些模块可以真正为您的员工提供沉浸式学习体验。此外，由于每个人都喜欢玩游戏，学习成为一个有趣和有趣的活动。

决策模块

教室里的教师或教师可以根据学习者的回复来改变对话或讨论的过程。我们可以在数字环境中复制同样吗？我们可以！通过基于场景的学习，您可以复制数字计划中的真实工作情况，其中学习者使用预设对话框与可关联的字符进行交互。您可以通过创建分支对话来增强此类模块以使其更具交互式。您的员工将自由地根据他们的理解做出选择，并查看它在方案中将导致的位置。

创新评估

快速创作工具允许您远离传统的问题答案格式进行评估。使用拖放，滑块或基于拨号的数据机械手等互动，点击和显示等等，您可以提出创新评估技巧。这样，您可以将一个有趣的元素添加到您的测试中，从而删除它们的压力额。这种互动测试与您的学习者保持更长，并允许他们应用他们的知识，而不是回忆起问题来回答问题。

不同的拍摄资产

在将现代学习者在数字媒体中播放时，在较短的突发中提供的内容已经证明是非常有效的。您可以通过合并多媒体元素而不是基于标准文本的元素来优化课程的持续时间。音频剪辑，短视频，信息图表，动画等是在他们所拥有的短时间内参与学习者的完美催化剂。丰富的资源允许您在更短的时间内提供更多知识。

走向数字化与公司培训计划没有任何意义，除非你可以让课程引人入胜。不知道从哪里开始？聘请谁可以创建搞你的学习者以及课堂讲师的课程做一个有经验的电子学习供应商。