我确信游戏是我们从小就喜欢的东西。事实上，我们每个人都有一个孩子在任何年龄都喜欢游戏。所以为什么不利用这种潜力，通过互动游戏来训练你的销售人员呢?基于游戏的学习是通过游戏元素进行学习。由于它的动机和回报方面，它是非常流行的。让我们来看看基于游戏的学习如何装备你的销售队伍，增加销售，从而实现增长。
通过奖励提供动力
任何形式的认可都会迫使人们做得更好，奖励则会激励他们更努力。互动游戏为学习者提供奖励的好处。奖励包括积分、奖品、徽章和奖杯，这些都是激励的来源。排行榜进一步激励了销售代表，因为他们可以看到自己的分数相对于其他同事;这反过来又激励他们表现得更好。
提供了实践经验
在你真正到达那里之前体验一种情况，是一种恩惠。你会了解要避免的陷阱，也知道如何不遵循你所遵循的道路。互动游戏为销售代表提供了这种灵活性，让他们体验未来可能面临的各种销售场景。他们有做决定和体验后果的自由。这给了他们在现实世界中如何处理这种情况或客户的第一手经验。我们都知道，实践知识伴随我们很长时间——很难忘记。
强化知识
基于游戏的学习帮助学习者与他已经学过的东西保持联系。在基于游戏的学习中加入的测验有助于巩固所获得的知识。这些测试测试销售代表获得的知识，可以与奖励联系起来，从而进一步激发积极性。
通过不断的反馈进行指导
互动游戏通过提供及时的支持来帮助学习者。不断的反馈，确保销售代表在正确的轨道上。任何错误的步骤都会立即得到反馈，并提醒他错误的举动。即使是正确的步骤也会收到反馈，说明它为什么是正确的。这样可以巩固知识，帮助学习者保持正确的学习方向。
还记得有什么游戏没有刺激到你吗?猜不!所以，互动游戏可以作为点燃你的销售力量训练的燃料。他们激励、奖励、加强和引导。你还在等什么?让他们成为你的产品销售培训计划的一部分。
