W如果一家以自己的起源和独特性为荣的本土公司被一家跨国公司收购，会发生什么?
第一件事是公司的价值观开始发生变化，员工将被要求与这些变化保持一致。
如果一家一直自豪地满足本土客户需求的德国公司被外国公司收购，他们会突然发现自己的独特性消失了。现在他们正在为世界各地服务。这将如何影响那些在公司工作了15年的员工?他们的身份和目的是一个巨大的问题。
其次，在他们所知道的和他们需要学习的知识之间存在巨大的差距，这样他们才能接受新的文化、产品、流程、系统、技术等等。
你呢时代的专业在公司合并和被收购的时候扮演着重要的角色?以下是一些你可以考虑的促进平稳过渡的措施。
- 让员工与新组织的愿景、使命和价值观保持一致
- 用CEO的视频解释合并的原因
- 提高员工的技能和技能承担不同的和更高的责任
- 创建新的过程培训课程，以帮助人们接受变更
- 通过两个组织的高层领导的视频分享好处
