学习与发展(L&D)项目涉及许多挑战和障碍。但是当你有了正确的知识和方向，你的任务就会变得简单。然后呢?你可以有更多的时间让训练更有效果!所以，让我向你介绍5种有趣的阅读材料，它们可以让你的L&D团队知识丰富、影响力大。然而，在你沉迷于这些书之前，下载并保存这个创意指南，为右脑设计电子学习，以备不时之需。
关于学习和发展的书籍
1.管理者雇佣、培养和留住优秀员工的75种方法保罗要求
公司的成功取决于员工。这意味着你需要选择正确的人，管理好他们，激励他们走向成功——包括他们自己和公司的成功。保罗·法尔科恩(Paul Falcone)所著的《管理者雇佣、培养和留住优秀员工的75种方法》(75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees)是一本全面的指南，可以帮助你做到这一点。它充满了你需要知道的通过学习和发展保持成功工作表现的技巧和技巧。
你可以在日常工作中使用这些实用工具。这本书:
- 识别不舒服的工作环境，帮助创造有利于成功的环境
- 解决问题并找到方法避免可能对职场文化产生负面影响的陷阱
- 帮助人力资源和发展经理实施高绩效战略
- 为管理者提供一个实地手册，使其通过建设性的沟通成为有效的领导者
阅读这本书，以获得最佳实践，以实现有效的运营并留住优秀的员工。点击在这里．
2.LMS成功:学习管理系统管理的一步一步的指南- - - - - -由卡特里娜贝克
如果您没有必要的知识或才能，监督LMS实现和管理可能是一项痛苦的任务。如果这对你来说是真的，别再担心了。即使您不是这样做的，而且您已经这样做了一段时间，阅读这本书将确保您不会忽视LMS的实现和管理中的任何内容。
这是这本书的第二版，它组织了不同的步骤LMS管理惊人的。这本书:
- 提供非常有用的模板，无论您使用LMS的经验水平如何
- 提供管理LMS的优缺点的见解
- 建议你可以通过培训来提高工作表现的软件
- 在选择和管理LMS之前提出一些关键的问题
如果你是一个学习管理系统的决策团队的一员，并且你喜欢幽默，那么这本书是为你。点击这个链接才能拿到那本书。
3.丰田粘性方程式-特雷西·理查森和厄尼·理查森
这本由丰田老将撰写的书带我们领略了他们在丰田的发现之旅。这本有趣的书关注很多事情，从快速制造汽车到在工作场所解决问题。但最重要的是，它专注于学习过程，批判性思维，以及如何思考!它提醒我们，改进的力量掌握在组织领导人及其培训框架的手中。
这个权威指南基于丰田的非凡成功提供:
- 个人经历会改变你对员工潜力的看法
- 深入了解如何教员工识别和定义问题，并通过标准化来解决问题
- 了解如何鼓励员工在前进的过程中改进他们的思维
- 一个全面的管理体系，通过培训和工作绩效实现惊人的业务成果
想要阅读这本书并释放思考的力量，请点击在这里．
4.在工作的头脑:管理成功在知识经济-作者:大卫·格雷博和斯蒂芬·吉尔
要想在今天的竞争中领先，你需要比其他人更快地学习和适应。这也意味着你需要适应当今世界崭露头角的管理方法。这本书讨论了管理者为了取得成功必须扮演的角色。它讨论了他们需要从命令和控制转向沟通和协作。这个阅读提供了:
- 来自具有不断变化的技术和流程的前瞻性公司的成功故事
- 关于“为什么”和“如何”的一个令人信服的例子持续学习
- 如何规划需要进一步学习的基础设施和活动
- 管理者和员工可执行的策略和行为
查看工作场所应该遵守什么和不应该遵守什么，请访问链接在这里．
5.通过玩来学习:关于设计有效的学习游戏你需要知道的一切Sharon Boller和Karl M. Kapp著
包括游戏中学习教授合作、沟通和解决问题。随着最近技术的进步，基于游戏的各种主题学习的潜力呈指数级增长。使用基于游戏的设计能够吸引员工的注意力，帮助他们探索和学习新技能。本文将为您提供一个坚实的基础，在学习过程中创建引人注目的游戏，并通过提供以下见解，将其部署到您的学习者:
- 将游戏设计与业务需求和学习目标联系起来
- 在教学设计和游戏设计之间架起桥梁
- 提高你的游戏素养，强化关键的游戏设计技能
- 在线游戏的例子，测试你的原型和完善你的设计
这个阅读就像任何游戏一样有趣，所以点击这个链接来访问它。
包装起来!
如果你想把自己变成培训经理要想获得卓越的学习，阅读这些书籍——也许可以在旅行时，在工作间隙，甚至在这个假期。阅读这些文章可以让你成为一个优秀的领导者，当然，也可以帮助你的组织达到新的高度。
如果你有其他喜欢的阅读，请在下面留下评论。但是如果你想增加你的电子学习知识，我们有一本免费的电子书给你!它强调了2020年你应该采用的电子教育的趋势。点击下面的链接下载。
