5屡获殊荣的学习视频，激发了2017年的L＆D空间

通过视频学习仍然是在线有效的关键组成部分以及混合培训计划。以下是学习视频如何援助公司培训计划中的教学策略：

• 参与并维护学习者的兴趣
• 提供有效的绩效支持或立即培训
• 可以从各种平台访问

由于另一年结束于2018年的新开始的承诺，我们认为我们的读者可以通过使用视频来对他们的电子学习计划中的一些灵感来说。以下是我们在2017年激发了美国的学习视频中的一些选择。

1.员工开发

培训杂志的胜利者2017年最佳培训视频（TTV）奖项在内部分类中，这个视频的标题是庆祝!改变你的镜头，改变你的生活毫无疑问是一个学习视频的辉煌例子。改变是不可避免的，组织保持当前和竞争力的必要性。但通常，员工抵制变化，不愿意改变他们的观点或看出不同的角度出现问题。

在这一学习视频中，来自明星投掷分发，国家地理自由职业者和美国顶级摄影师Dewitt Jones，将我们运送到夏威夷的美丽岛屿。通过比较的相机镜头，学习者被教导更加开放，更改并愿意改变他们的观点。如果您正在寻求激励员工，激励他们接受变革，是创新的，解决工作场所的问题，或者在工作生活平衡时简单地变得更好，这个鼓舞人心的视频是一只必须的观察。

2.合规培训

这美国汽车协会（USAA）制作了这个视频内部培训员工道德合规。USAA在世界上最良好的公司中被公认为一个人教育员工将被视为工作场所的利益冲突。

这个视频赢得了3^rd.在2017年TTV大奖的内部类别中获奖。是什么让这个视频有趣?这个视频包含了很多创造性的思考过程。像合规这样枯燥的话题变成了一个有趣的学习视频。视频中使用的讲故事的策略让学习者着迷。

遵循的黑白主题提醒一部旧侦探电影之一。此视频还证明您不需要有大预算来生产伟大的培训视频。

3.安全训练

BNSF铁路 - 接近别人从铁在Vimeo。

来自Ironmule创造性的这段视频谈到了接近别人的重要性，使工作场所没有“风险”行为。它旨在介绍BNSF的员工提出新的安全倡议。视频谈到了一个可以遵循的4步过程，以便接近同事，并在工作场所的不安全实践中教育它们。

该视频在专业视频公司生产的视频类别中的前3名TTV获奖者中。它对BSNF工作场所进行了现实，并利用了工作场所的现实生活场景。学习者可以在模拟工作场所时快速与此视频相关联。

下次您正在寻找一个学习视频来赋予健康和安全培训在美国，你可以从这个视频中得到启发，尝试结合现实生活的场景，使训练更有效。视频中的人物、屏幕文字和鼓舞人心的音乐传达了一种情感信息，使学习者意识到工作场所安全的重要性。

4.工作场所道德培训

这傻瓜视频来自LRN的岁月超过一岁（赢得了2016年的TTV奖），但继续走向学习空间的趋势，这就是为什么。

此学习视频会谈在工作场所明智地使用电子邮件。工作场所道德是每个员工需要了解的东西，有时候员工无法明智地使用向他们提供的资源。视频中使用的幽默使其成为引人入胜的和娱乐。视频中显示的场景是假设的，但是管理在家中推动员工需要遵循工作场所道德的基础规则。

5.行为训练

这门户故事来自VitalSmarts的关键问责培训的一部分是一个学习视频，传达如何带来行为变化在没有冲突的团队中。

这段视频触动了你的心弦，因为它用情感传达了关于行为的强烈信息。毫无疑问，这段视频在2016年的TTV培训视频中荣登榜首。企业培训项目可以从这段视频中得到启发，来传达员工的行为是如何在工作场所影响他人的。

除了关于安全培训的视频，在这个博客中列出的其他视频都在2分钟之内，但却在短时间内传达了这么多信息。你可以从微放大视频一次解决一个学习目标。L＆D专业人员当然可以在他们的电子学习课程中使用视频，以使培训有效和有趣。

您是否在在线培训计划中使用了学习视频？如果你还没有，是时候开始了。