7种方式LMS可以提高您的虚拟培训效果

H你的虚拟训练进行得怎么样了?伟大的?满意吗?还是马马虎虎?让我猜猜，你的虚拟培训没有得到你想要的结果——学习者没有达到他们的学习成果，你在进行培训和提醒其他人有一个培训要进行之间徘徊。生活是不好的。

多亏了新冠肺炎，工作和生活被迫在一个规模的平衡范围内坐在一起。然而，即使大多数全球劳动力被迫从家工作，员工培训也没有停止。虚拟教练LED培训（vilt）取代了实时，课堂教练LED训练（ILT）这是常态，包括各种各样的培训策略，利用了电子学习和课堂培训的原则。当然，管理如此强大的系统不是克拉特鲸。

在虚拟培训中使用学习工具的最近趋势表明，学习管理系统(lms)正变得越来越流行，预计将增长到几乎257亿美元，到2025年。

但是为什么LMS也变得如此普遍？我们知道LMS管理学习;我们还知道一些新的LMS可以跟踪离线训练，并支持电子学习，微放大和移动学习。同样，LMS甚至可以显着提升陪件效率。

这就是我将要在这篇博客中谈论的——你如何利用LMS来提高你的虚拟训练课程的有效性。

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首先重写一些基础

虽然很多人会感到困惑，但一个有效的VILT会议与一个网络研讨会是非常不同的。虽然网络研讨会基本上是基于网络的研讨会，提供“一对多”的形式分享信息虚拟教练LED培训(VILT)更具协作性和互动性。

LMS是一种软件应用程序，它帮助提供虚拟培训——在托管、组织和分配课程给学习者。虽然它看起来像一个存储电子学习课程和学习资源的仓库，但它远不止于此。即使学习者正在使用虚拟会议工具进行培训，他们也需要访问LMS来进行学习活动。因此，lms为调度、跟踪和提供全面的学习者支持提供了健壮的特性。难怪统计数据显示72％的全球公司相信获得LMS会给他们带来竞争优势。

现在，无需进一步的ADO，让我们来看看如何使用LMS来提高虚拟培训的效率。

使用LMS提高虚拟培训效率的7种方法

1.使用LMS进行调度和提醒

尽管您的大多数虚拟培训课程将使用Web会议工具（缩放，Skype等）进行，但大多数LMS都可以选择与工具集成。这简化了设置同步vilt会话的过程。您所要做的就是安排培训课程，您的LMS将自动处理需要发送给学习者的所有提醒和通知。

除了安排会议，LMS还可以发送关于即将到来的评估和截止日期的通知和提醒。通过接管管理培训的所有行政工作，LMS使您能够将精力集中在实际的培训上。

2.组织预评估

预评估通过评估他们对当前培训课题的知识来帮助识别学习者的优势和劣势。他们帮助了解特定的学习者需求，从而简化培训过程。LMS可以帮助您为您的培训添加预评估。您可以在模块中构建预评估问题，并跟进多项选择响应，或类似李克特类似的置信度尺度。LMS将跟踪学习者的响应，并为您提供详细的报告。

3.准备好培训前的材料

您的LMS可以用作虚拟培训所需的各种材料的存储库 - 如何使用虚拟培训平台的不同功能，促进者资源（演示和指南）以及参与者的学习材料（讲义和工作表）。

所有这些资源都存储在一个安全的位置，只有能够访问特定培训课程的上传者和学习者才能访问这些资源。

4.提供动手练习/模拟/评估

用动手练习和模拟来加入培训课程。您可以在LMS中提供评估和测验来评估学习进度。您也可以使用游戏和元素游戏学习过程游戏化（排行榜，记分卡，升级等），以吸引您的学习者并改善培训结果。

评估是培训的一个重要部分，你需要在一个平台上进行评估，这个平台不仅允许学习者完成评估，还可以记录花费的时间、尝试的次数、正确和错误的回答，等等。更多关于跟踪的内容在下一点。

5.跟踪进展和评估结果

在您的培训期间使用LMS的目的不是简单地在后台休息。现代lms以其跟踪能力而闻名，它允许培训经理跟踪单个学员的进度并分析评估报告。以下是跟踪在LMS中的工作方式，以及你可以如何利用它:

• 学习者进步-虚拟训练不局限于单个VILT会议;它需要跟进材料和资源，有时以电子学习课程的形式。lms可以为您提供统计数据、图表和图像，显示您的学习者在各个课程中取得了多大的进步。这样你就能知道一个学习者是快还是慢，或者只是停留在一个奇怪的地方。这将帮助你修改和提高你未来的虚拟训练课程。

• 评估-LMS甚至可以告诉你有多少学习者尝试了评估，平均成功率，最高和最低的分数，以及在评估中花在一个特定问题上的时间。这将帮助您确定哪些学习者落在后面，需要额外的支持。
• 反馈- 跟踪虚拟培训效力的最佳方式是通过询问您的学习者有关培训课程的反馈。您的LMS可以为您做到这一点，并收集大量反馈并从学习者审查，这些反馈并审查将有助于改善即将到来的培训课程。

6.跟进培训资源

您的LMS可以是一个广泛的培训后资源(虚拟培训会议的记录、由此创建的微模块、pdf等)的存储库，这些资源将有助于实现持续学习。

7.提供学习者可以访问专家

许多lms都有“与专家交流”选项，学习者可以直接与专家交流，澄清自己的疑问。没有两个学习者的能力水平是相同的，有些人需要额外的帮助和支持。LMS记住了这一点，因此能够弥合学习者和专家之间的差距，从而获得更有效的虚拟培训体验。

包裹起来！

虚拟培训是新的正常情况，没有关于这一点的论据。您可以使用同步或异步虚拟培训，具体取决于您的培训需求。无论哪种方式，LMS都需要成为您的培训过程中的常量工具。你还在等什么？利用现有LMS的力量，或者在市场上进行新的力量，以便为您的虚拟培训提供真正的培训。

请关注这个面板，了解更多关于学习管理系统的信息企业培训。在那之前，为什么不学习如何在虚拟培训会议上保持动机和接触水平，与此有趣和富有洞察力的电子书会让您开始用vilt开始吗？