移动技术繁荣导致移动设备拥有和使用量的巨大增加。事实上，许多市场研究表明，人们更喜欢在智能手机和平板电脑上更频繁地访问数字内容而不是台式电脑。这意味着数字学习计划的设计和交付必须根据移动设备的较小屏幕尺寸进行微调。这就是导致创建微放大模块的原因。微放工是一种新的电子学习趋势，正在彻底改变数字学习计划。
微型学习是一种模块化训练方法，内容被设计成一系列短，简洁和动态的学习掘金。理想情况下，每个Micro模块自己提供完整的学习体验，同时补充全长的电子学习计划。微型工程模块让学习者充分利用他们的时间，因为他们可以在他们可能会发现的空闲时间几分钟内学到有意义的东西。
由于其短期3-7分钟，微型课程也确保您的学习者并没有长时间从工作中分散注意力。但要使这个功率填充的大量核实大小的学习方法，您应该以正确的格式设计，基于正在传达的主题和培训需求。让我们来看看一些领先的学习格式，你可以在您的企业培训库中纳入：
1.基于游戏的掘金
基于游戏的内容基本上意味着在您的内容周围创建一个完全播放的游戏。学习者需要玩游戏以掌握必要的知识。随着一次微放工一次处理一个特定主题，可以汇集每个特定主题以增加保留和适用性。这使其成为您的微型学习库的完美补充。
游戏通常在特定技能或主题周围中心，您的学习者必须获得徽章，积分或其他奖励以提前移动。短暂的沉浸式游戏，珩磨特定技能使得顶级微放工资产。谁不会爱宝藏？如果它量身定制，以帮助学习者确定在危险环境中使用所需的物品吗？
2.微型视频
一张图片胜过千言万语。但是，如果您需要在几分钟内传达一万字，那么视频就是您所需要的。这就是微放工资产的视频理想候选人。无论主题或主题如何复杂，视频都可以以简单的理解格式暂停将其分解。
然而，推理视频是微模块的理想选择，观看它们是无应力的活动，以及他们有效地学习的事实。与阅读纯文本不同甚至听着声明，视频提供了更加沉浸的学习体验。
3.简短模拟
实践经验是一种有价值的培训形式。基于任务的仿真是真实活动最有效的仿真之一。成为一个复杂的软件或机器的操作，模拟可以提供任何过程的真实体验或软件系统。如果转换为微直觉式模块，可以增强模拟并使其更可访问。
他们允许在线学习者测试不同的方法，详细探讨任务的每个步骤，并在他们想要的几乎随时从他们的错误中吸取。微型版本的模拟，确保学习者可以随时遇到这个。
如果您有一系列关于每个集合/组关闭学习者执行的函数的微模块，则会使其能够在需要时引用它们的灵活性。
4.社交学习插件
社交学习是数字学习舞台的黑马。当学习者分享他们的课程进度时，将他们对同行的课程的想法传达，或者进行有意义的讨论，在他们的思想中产生了深刻的好奇心。通过微放大，您可以充分探索这种强大的学习方法。
在数字媒体上共享或沟通主要是通过移动设备发生的，因为它随时与学习者一起出现。这就是为什么在您的数字学习计划中包括社交插件，使得更有意义。
5.交互式评估
评估是您电子学习计划的重要组成部分。但是，如果您让学习者坐在长期和繁琐的评估中，您可以快速将它们送走。相反，如果你创造互动微评估，您可以有效地捕捉您的学习者的注意力。搬出纯粹的问题答案格式并用完框评估技术。你可以有有趣的格式的游戏评估，抓住你的学习者的注意力。
微型工程模块是当今移动 - 精明的一代的强大训练方法。确保您使用合适的资产来充分利用您的拍摄计划。
