5统计证明为什么公司工作场所喜欢微放大[信息图]

微放工不是一个新的概念。这种学习的方法简短，重复突发，涵盖了复杂性增加的内容已经存在了几个世纪。近年来，微放工已经开始吸引更多的关注，在企业部门的普及越来越受欢迎。在企业培训中微型学习并不是一种时尚，这是一个趋势，最可能在学习和发展中保持常青树（L＆D）空间。

为您的员工学习有趣的最佳方式是提供短暂而有趣的培训内容。是知识保留或其实际应用，在较小的块中学习确保粘性学习。因为微型学习的重点是一次覆盖一个绩效目标，因此它使学习与学习者相关。此外，通过移动设备访问简短的学习模块更容易。你为什么要考虑在你的工作场所采用微型学习？检查此信息图表列出了5个统计数据，可以证明是一个醒目者。