W是什么让微型学习模块成为现代企业培训战略不可或缺的一部分？
微学习的诸多好处中，最显著的一个就是它成功地扭转了人们的思维定势遗忘曲线'把它变成'保留曲线’. 一口大小的金块可以创造粘性的学习体验，为学习者提供按需访问学习模块的机会，这些模块专注于实现特定的基于绩效的学习目标。
它们还可以通过补充正式培训和提供绩效支持来帮助强化培训，使学习者处于转型期学习路径.
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微学习之所以有趣，是因为它可以用于学习过程的不同阶段。你可以在开始正式培训之前用它来激发学习者的兴趣，甚至可以在实际培训之前用它来进行预培训。你可以很容易地将小规模的学习融入虚拟或课堂培训计划中。或者你可以在培训后利用它来强化学习。
查看此信息图，了解如何在企业培训的不同阶段利用微学习。
无论使用微学习的原因是什么，都要知道它是一种可靠的策略，可以提供出色的结果和效果提高培训的投资回报率. 要获得有关通过微学习实现组织目标的第一手知识，请不要忘记下载我们的微学习101“电子书。
