快速有效微学习现为电子学习格式提供企业培训微学可用于加强培训,确保雇员能够保留所学信息以及如何保存?继续阅读了解
M级icro学习概念虽然古老学习概念,但正在吸引学习开发团队的注意力,因为它向学习者提供他们需要的东西、需要时和易消化格式
传统电子学习或宏学习,包括向雇员提供大型课程或模块提供企业培训的方法因灵活易用而广受欢迎,但有某些缺陷。以性能支持为例,员工寻找资源支持工作性能可能发现重内容帮助不大取而代之微学习模块规模小、更易消费并保留模块,为目的服务良好
微学帮助组织将其企业培训提升到全新层次
部分福利包括-
- 提高学习者参与
- 推广知识保留
- 帮助有效培训大类员工
- 辅助提高雇员总体培训经验
微学习对学习者和组织都有许多好处。微学习帮助学习者更快高效地获取新技能自微学习以咬大小块交付以来,它比传统电子学习课程少压倒性
组织使用微学提供企业培训可帮助降低培训成本和时间需求
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深入观察方法如何对组织有帮助
微学习对组织的益处
增强接触保留
讲到学习、接触和保留是关键微学习可帮助实现此目标微学,即咬尺寸,自然作用培训材料小量提供,使学习者保持参与和集中。微学习模块自成一体,学习者可按自己的步调和时间完成模块这有助于方便学习并减少工作流干扰以上所有辅助提高保留率
弹性学习
微学习使雇员能够按自己的进度和进度学习使学习方式更灵活此类学习对忙碌雇员特别有利,他们可能没有时间参加传统课堂培训课此外,雇员还可在需要时复读特定专题这使得员工培训开发理想化
时间保存
微学习内容小块交付++多平台电子学习写作工具可创建微学习内容这有助于省下大量开发时间同时内容也很容易存取消化,这样学习者便能很容易地适应繁忙的进度表并节省员工时间
改进学习结果
微学方法设计比传统学习方法更具参与性和有效性雇员可保留信息并应用到工作上能力定制微学习内容满足每个人学习需求,进一步提高方法效果
改善无障碍环境
微学习因其短定数串行对热心学习者最理想微学习并不只是小片提供内容也关乎内容无障碍化内含视频、图像、GIFs、博客文章、游戏等不同格式,
commote不同学习样式
学习者以不同方式消化并保留信息,因此提供面向不同学习风格的微学习模块可以提高所有类型学习者对概念的理解和应用交互微学习视频对偏爱通过视觉启发学习的学习者有吸引力
了解益益后,你可能有兴趣启动微学习以交付企业培训.
提供点小技巧启动
包装式
微学习是一种极好方法,可以保持员工的参与和主动性,同时减少时间和努力量以获取知识这是一种有效学习方法,有助于加深理解和保留信息,提高生产率和效率,费用最小
现在,如果你想知道它在哪里和如何适应电子学习策略,这是eBook指导你
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