我在这个日程紧凑、注意力短暂的时代，你需要的是一种有效的、吸引人的、适合每个人日程安排的学习策略。微学习已被证明是一种近乎完美的现代学习需求的训练策略。微型学习模块是一种短而易消化的学习模块，专注于一个学习目标，让你获得想要的结果和预期的表现。随着当今不断变化的需求，微学习可以成为您值得信赖的学习伙伴。
微学习——证明大事化小!
以下是微学习的几个主要好处
- 提供短口大小的学习模块
- 专注于单一的学习目标
- 多设备兼容
- 支持不同类型的培训
你是否感到困惑，是否要在你的学习计划中加入微型学习?在这篇博客中，我将讨论所有你需要知道的关于微学习的事情，让它成为你学习策略的一部分。从基础开始，让我们了解什么是微学习，什么不是。
什么是微学习，什么不是?
“微学习”是一种学习策略，它有助于在小而有重点的内容中提供学习，可用于提高个人和组织绩效。它以易于消化的小块学习内容提供信息，专注于一个学习目标。这些小块的信息很容易获取，使学习更有吸引力和身临其境。微型学习模块短小精悍，重点突出，切合实际，与主题相关。重点是需要知道的信息，而不是值得知道的信息。微学习的所有这些特点都有助于使培训变得有趣、有创意和鼓舞人心，以吸引学习者的注意力
现在，理解微学习不是什么也很重要。如果你给你的员工提供一个短视频，你会称之为微学习吗?微学习是一个新概念吗?让我来澄清一下。让我们讨论一下微学习不是什么
Microlearning不是
- 一个新概念。组织一直在使用小型学习模块的概念，现在它得到了更多的细化和扩展，被广泛使用。
- 简单地把内容分成更小的块。相反，微学习侧重于单一的学习目标，并基于学习需求而发展。
- 一站式解决方案。它可能并不适用于所有类型的培训。当学习者必须掌握一项技能，或者在合规培训或技术培训中必须提供全面的知识时，微型学习可能不适合。
- 只有一种格式。关于微学习最普遍的误解是它只以视频的形式存在。然而，微学习并不局限于单一的格式。它也可以作为信息图、幻灯片、播客等。
在这段网络研讨会录音中，了解所有关于什么是微学习，什么不是。
关于微学习有时会有一些困惑，它只是一个提供信息的短模块。但事实并非如此，微学习的意义远不止于此。让我们来探索不同类型的微学习格式。
微学习格式的类型
微学习可以以多种形式创建。
动画
动画是吸引学习者的好方法，因为它使课程变得有趣和互动。在课程中加入动画等元素是保持学习者学习动力的有效方法。
信息图
信息图是信息的图形可视化表示。它们有助于提供简短而清晰的信息块。
电子书
学习者可以在任何地点、任何时间、任何设备上访问电子书或电子图书。它们可以帮助提供关于某些主题的深入信息。
小测验
测验是评估学习和分析学习者进步的好方法。
游戏
在课程中加入游戏元素不仅能吸引学习者，还能让他们有动力进一步学习。
音频和视频
音频和视频使培训具有互动性，对各种学习者来说都是一种有效的学习方式。
微学习因其带来的好处而在培训行业中广受欢迎。微学习对学习者和组织都有好处。虽然有很多，但我已经讨论了微学习提供的几个关键好处。
微学习的主要好处
微学习课程的持续时间较短
微学习课程持续时间短，专注于一个学习目标。它们的成本也比其他产品低网络学习策略创建和快速轻松地开发和部署。微学习课程是为无法抽出大量时间进行培训的用户设计的。通过微学习，他们只需要几分钟就可以完成学习模块。
微学习专注于单一的学习目标
微学习模块专注于单个学习目标这使得学习更有效。微学习具有针对性和简练性，是吸引学习者的有效方法。它通过播客、信息图表、视频、测验等各种形式吸引学习者。
微学习提供多设备兼容性
微学习模块可以在多种设备上访问，而不受屏幕大小的限制。学习者可以在电脑、笔记本电脑、移动设备等上访问微型学习模块。让随时随地的学习成为可能，让学习者以自己的速度和方便自由地完成培训。
微学习支持不同类型的培训
微学习可以用来提供各种类型的培训。它也非常适用于混合劳动力或在实地工作的员工。它可以用来有效地提供合规培训销售培训、软件培训、新员工培训等。
分开的想法……
微学习证明了小事情可以产生更大的影响。很明显，微学习不仅仅是小块的内容，它远不止于此。但随之而来的是更多的问题。这种短时间的课程如何提供有效的学习?微学习如何提高员工绩效?这是一本电子书，它将回答你所有与微型学习有关的问题，并帮助你探索微型学习适合你的学习策略。
