小包裹里有好东西:2019年5大微学习博客

随着新年的结束，我们开始重新审视自己制定的新年计划，无论是减掉多余的体重，还是阅读一些列在自己清单上很久的东西。也许，只是也许，你的期望今年不会落空……你对微学习的期待已经结束了。

我们列出了微学习方面排名前5的博客，以令人满意的方式结束你的2019年。这些博客有最高的观点，使他们成为完美的阅读，以回答你所有的问题，小型学习。

这是一份圣诞礼物下载这个全面的微学习入门指南．现在好好享受博客吧，全是你的!

2019年微学习五大博客

1.在组织中实施微学习的便捷清单

在您实施微型学习之前，您需要清楚地了解一口大小的学习的概念。什么是微放大？它只是将一个长长的剪切课程切成较小的块吗？

如果这就是你的想法，你就是众多人的觉得......但你错了！微型学习不仅仅是将培训划分为较小的模块。

微学习是“微”的——每个模块处理一个单一的学习目标。持续时间从几秒到10分钟不等。与那些因为工作可交付性而不断推迟培训的员工打交道将不再是一个问题。此外，如果你想让员工提高信息留存率，微学习是显而易见的解决方案。

它还不止于此……微学习时间很短，可以作为工作辅助，还可以用来提高工作绩效。

提供咬合大小的课程是需要一个小时的需求，其实施需要仔细的规划和策略。

这篇博客将为您提供更深入的微型学习理解- 它是什么，如何实现它，以及它在您的整体学习策略中适应的地方。

2.必须在您的埃里架上有拍摄资产

你有没有想过为什么微学习对学习者如此有吸引力?是内容呈现的格式，它的多媒体元素，还是电子学习的设计使它成为如此成功的学习策略?

不可否认，答案是微学习资产!

微学习资产是用来传递数字化学习小块内容的不同格式——它们包括视频、播客、模拟、信息图、游戏——格式取决于培训需求和课程内容。

这些资产为学习者提供了一个通过点击按钮来建立技能和经验的机会。通过这些信息微型学习资产易于获取并抓住学习者的注意力。它们更受时间紧迫的员工和千禧一代的青睐，因为他们希望一切都快且小。

阅读本博客以了解您在线培训套件中包含的有用的拍摄资产。

3.小型学习和社会学习:加倍的影响

将微学习和社会学习相结合意味着使用在社会学习设置中经常发生的集中和短时间的学习。

你是否对这种组合持怀疑态度?为什么不多读点书呢?

这个博客给你所有的理由，为什么微学习和社会学习的结合是出色的。从促进互动，促进持续学习，使学习更加个性化，微观和社会学习的协作可以发挥很好的作用。

除此之外，博客将谈论可用于社交学习的各种咬合资产。在这里学习，利用微学习的力量，扩展你的社会学习方法的有效性。

4.微放工和纳米学 - 相同或不同？

究竟是什么镜头和纳米学习？我们发现这些术语通常可以互换使用。它们是一样的吗？或者他们是不同的吗？

显然，它们在许多方面都很类似，但同时具有细微的差异。

当您将微型工程模块缩短到较短的训练模块时，它是纳米学习。它是关于提供比微放工的更短，更精确的形式提供信息 - 不影响培训质量，是确保足够的课程完成率的最佳方式。

为了获得这两个培训解决方案的最大值，您需要知道纳米学习适合您在线培训计划的位置。

在这个博客中探讨纳米学习及其在员工培训中的意义。

5.微学习评估提高员工绩效

促进A.基于绩效的学习经验，重要的是具有基于绩效的评估。基于绩效的评估（PBA）并非专注于在课程后测试学习者的记忆技能，而是检查他们是否已从培训计划中获得所需技能。

这些评估通过挑战学习者利用他们的批判性思维技能并执行基于绩效的任务来改善工作场所绩效。您可能会用镜头习惯作为评估策略以及它可以帮助提供PBA的各种方式。

因为他们很短，微观评估是对难以置信的学习者的好选择，并发现难以致力于培训的时间。阅读这篇博客，了解各种类型的微学习评估以及他们如何将学习转化为工作表现。

这是包装的时间

又脆又短的学习鸡块比其他电子学习解决方案有明显的优势，因为它很容易被重用和重新利用，因为它的长度很短。可用资产的多样性使微学习能够对员工的表现产生迅速的影响并产生预期的结果。

它可以用于培训的任何部分——培训前、培训或培训后——以实现有效的知识转移。除了为您的学习者提供的好处之外，微学习还有助于您的组织，因为它的开发时间更快，开发成本更低。

如果你想为你的销售团队尝试和介绍微学习，现在就下载免费电子书-微学习-你的移动销售团队的巨大优势。随时随地用任何时间装备销售专业人士是很好的参考。