微学习是现代企业培训不可或缺的一部分[5个原因解释+应用]

l在过去的几十年里，挣钱的方式发生了很大的变化。自世纪之交以来，组织已经意识到培训员工的重要性。与此同时，他们也意识到了员工学习习惯和生活方式的变化。员工确实重视培训，但他们更喜欢适合自己日常日程安排的形式，而不是感觉像是额外的任务。为了促进这种学习和培训过程，组织很容易选择微学习。

微学习是一个早在当时就提出的概念，现在已经成为企业培训的重要组成部分。这一趋势已经从一个流行词转变为所有培训计划和计划的战略组成部分。

在本文中，我们将了解什么是微学习，并进一步了解为什么微学习是当今企业培训环境中不可或缺的一部分的一些重要原因。让我们开始吧!

什么是微学习?

Microlearning，顾名思义，是两个词的组合:微和学习。Micro指的是小块的、一口大小的东西，learning指的是获得新知识或技能的过程。因此，微学习是指以小块传递信息的灵活学习方式。

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它迎合了单一的学习目标。可以根据大多数组织在其工作流程中如何实现微学习格式来利用它。然而，为了给你一个简短的入门，微学习可以用以下几行来定义:

• 微学习是一种简短的培训方法，侧重于在短时间间隔内提供小块信息，而不是在冗长的一小时培训课程中提供详细的信息。
• 一次典型的微学习不超过7分钟。根据主题的复杂程度，一些专注于这种方法的培训课程可能短至一分钟。
• 一些微学习格式包括动画、测验、视频、信息图表、播客等，这些形式可以改善培训内容的传递、记忆和简明性。

简而言之，微学习是管理冗长的电子学习课程的另一种方法。电子学习全面覆盖一个主题，课程内容通常持续时间较长，需要一次完成，以确保正确的学习和有效性。它深入研究了主题的细节，而微学习则侧重于关键方面，并为团队成员提供易于咀嚼和理解的小消息。

微学习是现代企业培训不可或缺的5个原因

现在，我们来看看为什么微学习如此成功，并成为当今企业培训的重要组成部分。

微学习将学习整合到工作流程中

也许微学习的最大好处是，它使您能够将学习集成到组织中当前的工作流程中。处理快速变化的技术和业务目标(如软件开发和云管理)的组织需要确保他们的员工精通和更新，以便他们能够在工作的同时学习新技能。

微学习独特的可访问性使组织能够根据需要简化工作流程并整合信息。pdf格式的资料;视频，以及其他格式可以添加到培训计划中。

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微学习促进灵活性和可访问性

微学习使员工能够随时随地获得培训课程。这确保了灵活性、可访问性和便利性。这是正确的!微学习可以减少传统培训方法的各种低效率，为组织提供另一种选择。

有了微学习，你可以提供在线学习课程，并在员工忙碌的时候对他们进行培训。他们不必在现场，可以在任何他们喜欢的地方继续参加培训课程。除此之外，微学习还促进了自主学习。自我指导和自定进度的学习方法在今天的员工中非常流行，比传统的学习方法得到更多的关注和更好的反应。

众所周知，当员工使用自定进度的微学习技术时，他们的工作效率更高、更投入、更活跃。正确的时空提高员工的参与度，并拥有一个可行的跟踪机制，可以使L&D团队的工作更轻松，因为他们可以跟踪进度并记录答案。此外，如果需要，他们可以指导和支持员工。

微学习提供即时信息

在向员工提供及时的信息方面，微学习是一个很有价值的工具。让我问你一个简单的问题。当你的员工遇到问题时，他们会怎么做?他们会等待下一个2小时的训练吗?如果是，那么你需要转向微学习。

通过微学习，您的员工将能够在他们需要的时候访问相关信息，这将有助于他们解决当前遇到的问题。微学习资产是确保性能的支持为你的员工。这不会妨碍他们的工作流程并提高流程的生产率。

微学习有助于提高留存率

也许任何企业培训的最大目标都是提高员工留存率，并促进其在工作场所和业务流程中的实现。微学习有助于实现这一点，因为它有助于提高所有员工的保留率。由于这些信息是以微单元的形式提供的，员工很容易记住这些信息，而且如果他们忘记了，他们有一个绝佳的机会通过再次学习模块来强化这些信息。

通过微学习，员工能够更长时间地记住培训模式，并将其整合到自己的流程中。在实际工作中立即运用训练概念可以促进记忆，并导致更好的长期记忆。按时完成培训有助于知识的传递，提高培训理念在实际工作中的运用。

微学习有助于减少注意力持续时间

社交媒体导致了全球注意力持续时间的普遍下降。人们不像以前那样专心了，也不能长时间保持兴趣。微学习非常容易地解决了这一挑战，因为信息与现代学习者的短暂注意力保持一致。

微学习课程很快，可以很容易地集成到工作流程中。员工不必长时间关注外部事件，可以根据自己的意愿调整课程。对于所有这些好处，微学习格式值得热烈的掌声!这里有一个关于4种有效的微学习格式的信息丰富且引人入胜的视频，你不应该错过!

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使用微学习的领域

你可以通过在以下领域使用微学习来发挥它的优势:

让员工在即将到来的项目前做好准备

你刚刚和一个新客户签约了一个新项目。微学习可以帮助员工为项目做好准备并强化他们的概念。在这种情况下，一个完整的训练课程过于复杂，而且浪费时间。

你想在问题变大之前解决它

微学习可以帮助企业在变大之前解决问题。微学习课程可以让你的员工掌握解决问题的技巧，因为你可以选择游戏化和基于场景的学习在培训课程和信息中，他们需要解决当前的问题，并在需要时通过复习课程。

你没有时间可以浪费

如果你不想让你的员工浪费时间，想以一种有效的方式运作，微学习是你的首选培训选择。微学习可以减少培训时间，提高效率，因为它专注于提供重点突出、简洁的内容。

分开的想法

微学习是一种宝贵的工具，可以确保以一种简单而吸引人的方式学习。它迎合了现代学习习惯，包含了易于理解的格式。它提高了学习者的参与度和完成率，所以在不压倒员工的情况下为员工提供培训是一种很好的方法。微学习具有提高记忆率和召回率、成本效益、灵活性等诸多优点，是企业培训的完美解决方案。不要忘记查看我们的免费电子书，了解微学习在你的学习策略中的位置。