企业培训中何时使用不同微学格式

微学正在企业训练高高端 以革命性微小方法处理员工训练开发先头跳入新方法前 关键是要理解时间和方式 使用不同的微学习模式

博客文章中, 我们将讨论所有你需要知道的实现微学习切入训练程序以产生最大效果准备用最前沿技术转换员工队伍 让他们渴望更多知识

微学习提供什么好处

1. 效率 :微学习提供批量信息,使雇员易于快速有效学习
2. 迭代性 :适应各种学习风格,保证高参与和知识保留.
3. 可达性:微学习可点播,使雇员方便学习
4. 保留量 :短点集中内容辅助程序改善信息回溯应用
5. 时间节省 :微学减少培训时间,尽量减少干扰日常工作

差异微学格式(带实例)

理解不同格式对确保选择最适合培训需求至关重要现在让我们讨论格式和时间使用

开工视频模块

视频微学习最理想传播复杂信息或逐步演示过程使用视觉和音频与学习者接触,使之成为需要深入理解专题的有效格式并使用智能手机或平板电脑浏览视频,

时间使用:视频微学习最有效使用时,想介绍新概念或程序,提供产品演示或提供软件模拟数据库还有助于以更多参与方式强化先前学习的材料。这使得它完全适合提供产品培训 安全规范培训

二叉交互式Quizes

交互测试是一种广受欢迎的微学习形式,使用评分和奖赏等语义来激励学习者它们是测试知识保留和强化前几期培训要点的极佳工具。

时间使用交互测试最有效使用时,您需要评价员工对特定专题的理解或增强关键信息后再转入更高级培训模块这使得总结和评审培训、知识评估、通信语言培训等最理想

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3级信息学

信息学直观表示数据或信息,使复杂概念更容易理解使用图形图图图标最小文本

时间使用信息图最有效时,培训内容包括统计、数据或进程,可简化并视觉显示数据库还有助于以简洁和启发化格式归纳大量信息。

4级播客

播客是可点播录音,方便学习者多任务时监听极佳格式提供咬尺寸信息,如技巧技巧或行业更新

时间使用:播客想定期快速连发信息或更新时最有效员工优先听音频学习或培训时间有限时使用这些模式也是理想的。最适配销售训练、产品更新训练、软技能训练等

5级交互式eBooks

交互式eBooks组合文本、图像、视频和交互元素以创建可动学习经验系统设计自步学习并可从任何设备存取

时间使用交互eBooks理想长在线培训程序要求学习者以自身速度吸收大量信息课程还有助于提供复杂题目或新产品/服务综合培训这使得技术技能训练、过程训练、雇员入职等理想化

包装式

微学习使企业培训发生革命性作用并使用微小方法,提供最大效果和参与博客探索微学习的好处, 包括效率、多功能性与无障碍性探索各种微学习模式-视频模块、交互测试、信息学播客和交互式eBooks-详细描述使用时间微学习后,你就会把员工转换成热心学习者

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