是什么让微学习成为销售培训的新范式

T企业的培训环境是不断变化的，市场上经常会出现新的培训方法。早些时候，企业培训的模式是冗长而艰苦的课程和大量的课程材料。然而，范式已经发生了转变。仔细观察，你会发现微学习模块极大地改善了你的销售培训计划。

微学习的省时课程尤其有益，因为大多数销售主管几乎没有时间接受培训。微学习接管销售培训领域的原因有很多。让我们在这个博客中看看其中的一些。

什么是微学习?

谁不想把学习消化成一口小块的呢?

顾名思义，微学习是以一小块一小块的方式传授知识，而不是那些可能会淹没大脑的大块知识。

微学习的关键在于，它将长课程分解为较短的课程，这样学习者就可以在需要的时候获得特定的概念和技能。微学习确保了整个模块的灵活性、可消化性、可掌握性和可吸收性。

Microlearning是一种多媒体训练技术，使用视频、音频格式、抽认卡和更多的东西，使学习变得容易理解和有趣。它也不会破坏员工的工作与生活平衡和日常生活。这是它在企业培训领域如此受欢迎的最大原因之一。

开始学习微学习?下面是对这个概念的一些基本理解!

销售培训的其他电子学习模式的问题

传统的课堂培训正在退出，微学习模块正在加速发展。传统的学习方式有一些明显的缺点，不适用于销售培训模式。

耗费时间的

传统的学习模式需要长时间坐着吸收信息。然而，在销售的世界里，分秒必争。每花一个小时传统的学习意味着错过销售机会。这是不可接受的。

难接近

谁有时间和精力随身携带厚重的书籍呢?没有人!课堂学习显然是繁重的。

大量

阅读大量的段落和参加长时间的面对面会议会让人昏昏欲睡。

知识保留率低

信息块越大，就越难记住所提供的信息。培训三心二意、不敬业的员工是没有意义的。

微学习的帮助

你是宁愿喝一大口水，让你的喉咙疼，也不能解渴，还是你会喝一小口来补充水分?大多数人会选择后者!现在，把这个类比应用到电子学习中，你就会发现微学习是更好的选择!

本节解释微学习如何帮助进行销售培训，并使学习变得容易。

Learner-centric方法

微学习课程需要牢记学习者。他们从脑科学中吸取了很多东西来增强学习体验。Microlearning模块用来集中学习者的注意力，增强知识记忆。

微学习的目的是在正确的时间传递信息。它的设计和开发过程旨在满足学习者的需求和偏好。

即时可访问性

微学习以其移动优先的理念使学习变得非常容易。人们需要厚厚的书本和笔记本电脑来学习新技能的日子已经一去不复返了。

通过微学习，您的销售人员可以在每个人需要的时候掌握信息。因此，每个学习者都可以通过微学习模块了解如何在需要的时候正确处理情况，而不是记忆事实。

节省时间的

微学习模块清晰、精确、切中要害。他们允许学习者获得他们需要的信息，而不必拐弯抹角。销售主管有很多事情要做，比如旅行和计划销售宣传。因此，拥有一些花费较少时间且易于访问的内容才是真正的交易。

比起让整个团队坐上几个小时，你可以使用微学习模块来训练他们以节省时间。

大量媒体

研究表明，人们从视听多媒体中学习比从阅读纯文本中学习更好。这是因为感官参与得越多，记忆就越好。微学习正是基于这一原则来装备你，使你能够完善你的训练策略。

大多数微学习模块涉及视频、音频格式和图像，以令人兴奋、引人入胜和有趣的方式呈现大量文本内容。这种基于媒体的方法也能让学习者保持专注，提高他们的兴趣。在销售领域，视听元素可以帮助团队实际而恰当地处理实时问题。

促进知识保留

你想知道为什么微学习是知识保留的缩影吗——尤其是在销售这样一个快节奏的领域?

电子学习开发人员利用神经科学原理创建微学习模块，以提高学习者的记忆力。它们不会用大量难以吸收的信息淹没大脑。相反，它们提供的是学习者可以轻松消化和反思的简短的小块。

微学习资产被用作修改信息的一种手段。他们还帮助学习者阅读和收听像抽认卡和迷你播客这样的资源。微学习资产还增加了在旅途中学习的实际方面。当销售主管在工作中面临挑战时，他们可以迅速拿出这些简单的模块。

它是灵活的

销售团队的培训形式必须灵活。这是因为当一切都取决于客户和他们的可用性时，很难管理时间。微学习模块为销售培训范式增加了所需的灵活性。他们帮助销售人员在学习曲线上保持领先地位，而不会为此感到压力。

像抽抽卡和在线视频这样的微学习资产是灵活的，可以随时随地访问。

总结

这篇博客概述了使微学习成为提高销售团队学习效率的最佳策略的因素。我们已经为您提供了一些见解，说明为什么您需要采用这种创新方法来培训您的团队。一旦你应用了这个策略，你很快就会在你的组织中看到它的主要好处!

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