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企业培训主要专注于宏观学习体验 - 通过课堂培训或电子学习。但是，据软件建议的研究，近58％的员工表示，如果内容被分成多个更短的模块，他们更有可能使用他们的公司LMS。有趣，不是吗？
与信仰相反，微型学测不仅仅是关于切片和切割含量。有更多的东西。例如，拍摄微型学习可以在一个人的需要时刻来学习。它还可以补充传统的培训和帮助学习。微放工证明了自己是正式的伟大策略非正式学习。
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