你应该接受微学习的5个理由

H你是否有过这样的经历:吃上一小口你最喜欢的菜，味道就会迸发出来?嗯，小口的确有很大的冲击力。在学习和发展领域，我们也有类似的小能量包。它的Microlearning !

随着时间的推移，微学习已经证明，大的事情总是小的。微学习是指以小片段的形式提供内容，其中每个模块都专注于单一的学习目标。如果你是一名培训经理，正纠结于是否接受微学习，让我帮你减轻负担。让我给你一些让微学习成为你学习伙伴的理由。

同意微学习的理由

1.快速和廉价的学习模块开发

微型学习单元保持简洁，因此开发成本和时间大大减少。在这个快节奏和不断变化的学习环境中，它是有利的。在短时间内培训许多员工是可能的。在跟上不断发展的商业趋势和需求方面，微型学习尤其有益，在时间紧迫的情况下非常方便。
因为微型学习课程简洁，开发它们所需的资源更少。开发一个微型学习课程可以降低大约50%的成本，提高大约300%的开发速度．因为现代快速创作工具、下载多媒体、模板等，使微学习课程开发成本显著降低。

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2.提供了移动化的机会

几年前，没有人会想到用手机访问培训模块。培训主要是在传统的实体机构中进行的。但现在不是了!

所有这些灵活性现在都可以提供给学习者。其中一个原因是微学习。微型学习课程提供了定制的便利，可以根据学习者的各种需求进行个性化设置。微学习为那些工作繁忙的员工提供了自由和灵活性。微学习格式，比如动画，动图，信息图，移动应用程序等，使学习可以随时在任何设备上进行。微型学习模块可以以多种方式使用，它们可以组合起来创建课程，也可以作为独立的课程使用。因为微型学习课程是多设备兼容的，也可以下载离线使用。大多数微学习课程都采用移动优先的方法，为学习者提供自由和灵活性，以自己的节奏进行培训。

3.减少信息过载，提高记忆力

根据“间隔效应”理论根据德国心理学家赫尔曼·艾宾浩斯的研究，当学习者在短时间内复习信息时，记忆和记忆的速度会更好。微型学习模块很短，员工在需要的时候很容易重新访问它们。微型学习课程的设计目的是在小块的学习。此外，因为它们很小，而且重点是需要知道的信息，而不是好知道的信息，它们消除了学习者的信息过载。

例如，如果你要对学习者进行10个不同的主题的培训，每个主题需要5-7分钟才能完成，那么一门涵盖所有主题的冗长课程可能就不是一个解决方案，因为它会让学习者不知所措。相反，每个主题可以在单独的微学习模块中覆盖，以减少认知负荷和提高记忆率。

4.有效参与和即时应用知识

任何培训的最终目标都是实现业务目标和更好的学习结果。有效的培训将帮助员工更好地完成工作，提高整体生产力。这就像一个连锁反应。更好的参与导致更好的知识应用，进而导致有效的培训和提高生产力。

短时间的学习可以产生持久的影响。有时花在学习上的几个小时不如几分钟的有效学习有效。创建微型学习课程并不意味着把培训内容分成更小的学习模块。在游戏化的帮助下，微型学习课程可以变得更加有效，基于场景的学习互动学习等。

当学习者面对挑战的时候，学习是最好的。当遇到挑战时，现代学习者会好奇地寻找解决方案，而他们伸手去拿的第一件东西就是手机。微型学习的最大优点之一是学习者几乎可以立即应用新的知识和技能。因为微型学习资源很方便，所以在需要的时候可以使用它们。得益于微型学习，学习者无需向老师和同龄人求助，只需动动手指就能获得所需的所有信息。

5.易于更新和翻译

微型学习课程结构紧凑，易于开发和更新，还可以根据个人学习需求进行定制。当员工需要经常接受培训时，他们的工作效果最好。此外，由于模块很短，您可以快速更新它们以匹配目前的趋势不需要太多时间和精力。

企业正在走向全球，从世界各地招聘人才。在处理不同的语言、文化和地点时，一刀切的方法是行不通的。用微型学习方法翻译内容比传统的学习方法容易得多。例如，如果你正在为美国或英国的学习者创建一个微型学习模块，它可能与中国的学习者没有相关性。翻译冗长的课程将是一项艰巨的任务，但通过微学习，根据学习者的需求调整内容将容易得多。

收工了!

微学习可能是小范围的学习模块，但它们提供了有力的打击。在学习和发展的世界里，它可以被认为是一个学习巨人。微学习是一种理想的训练策略，在训练前、训练中甚至训练后都是有效的。微型学习所提供的力量和前景在整个学习和开发行业中都很流行。准备好让微学习成为你公司培训的合作伙伴了吗?你是否在尝试找出微型学习在你的学习策略中适合的地方?抓住我们的电子书，开始微观学习，实现你的组织目标。将“微观”学习与“宏观”表现相结合。现在就下载电子书!