微学,微小化员工学习法 最能养活您的员工技能继续阅读探索
一新快速变化世界 技术建设的重要性怎么强调都不过分随着产业变换和角色变换,需要获取并增强技能已成常态现时员工不愿以技能开发训练之名与传统课堂环境绑定进微学习-革命学习方法正在改变我们获取和掌握技能的方式
是什么使微学成为技能开发培训的最佳方法?读到发现
微学是技能搭建最佳西装
提供多项优势,例如:
- 增强灵活性
- 改进信息保留
- 减少信息超载
- 无穷适应
- 增强集成
理解微学习
微学游戏变换者学习开发实践证明这是提高员工性能的有效方法,特别是在掌握新技能方面。微学习究竟是什么
微学习是一种现代培训策略,提供微小易解模块学习内容简洁单元通常通过短视频或音频剪片或图像提供,侧重于特定概念,使学习可控性与接触微学精髓在于它的灵活性适应各种学习风格并易消化
科学后微学有效性
认知负载理论在理解微学工作原理方面起重要作用依据此理论 人的工作存储能力 影响他们的处理和学习新信息表示个人可同时有效处理的信息量有限, 当超出限值时, 可能导致认知超载并阻塞学习
微学习之法微学习通过小块信息减少认知超载,使学习者能更有效地消化和处理信息空余复用技术由微学所接受,逐步增强学习能力,提高保留率
为何微学最优技能建设:
微学技能建设
微学是建立技能的极佳方法学习者可以专注于特定技能,即时接收反馈并多次实践直到自信心
用于技能建设时,微学习可成为极强工具通过向学习者提供容易消化的定向内容,微学习可帮助学习者快速获取和掌握新技能此外,立即接收反馈和实践能力常鼓励掌握资料
技能建设微学习的好处
微学目前为顶级指令设计方法提供电子学习内容自序并易存相关其他福利包括
- 微学习提供灵活性,随时随地无障碍使用
- 百度内容辅助信息保留
- 目标特定技能,防止信息超载
- 模块快速适应行业或组织变化
- 负担得起和无缝融入现有学习举措
QQ立即下载:微学在哪里适合您的学习策略
设计有效微学模块
设计有效微学习模块时,
开工简明性密钥 :模块必须简洁化,清晰简洁地传递信息避免压倒性学习者或使他们在内容内丢失轨迹
二叉奇型焦点 :每一个微学习模块应围绕单技能或概念通过简化学习目标,确保更好地理解和保留
3级启动程序 :整合动态元素如视频测试游戏交互段不仅保持学习者兴趣,而且还有效强化核心概念
4级辅助角色微学增强传统学习方法,而不是替代方法设计模块无缝匹配其他学习资源,如教科书和讲课
听从这些关键因素会帮助你创建影响式微学习模块,使学习者能够满怀信心地掌握所求技能
未来趋势与微学创新
微学习越来越受欢迎, 有几大趋势和创新,
开工增加使用移动设备学习智能手机和平板电脑是成人生活不可或缺的部分这也是微学习内容使用增加的原因企业培训交付这对于正在转学或时间有限正式学习课的学习者特别方便这一趋势将在未来数年继续发展
二叉更多个性化目标内容微学习平台变得更加精密后,它们将能更好地提供切合每个学习者需要和偏好的内容这将使学习经验更具参与性和有效性
3级更多使用语法游戏化令学习者保持主动和主动性期望更多微学习课程包含博弈元素,如分数、徽章和头板
4级更多实时反馈循环微学习为学习者提供即时反馈性能的机会这有助于他们确定哪些领域需要改进,并使他们能够跟踪一段时间内的进展。
探索广受欢迎的微学习格式
包装式
在当今数字世界中,微学是掌握技能的强工具以微小信息块学习者很容易消化信息并快速获取快速达标所需知识企业特别看到微学培训的巨大收益,因为它促进更快学习和更多可测量结果我们希望这份指南能给你们一些深入了解 微学习对我们当前员工的重要性 以及为什么它留在这儿
兴高采烈地利用微学实战技能建设深入探索全局eBook
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