我们可能很容易认为微学习是关于小块的学习,但它肯定不仅仅是短。微学习不仅紧凑,而且清晰和专注,为您的员工提供正确数量的信息,以有效地执行和实现特定的任务。
微学习成为一种广受欢迎的培训策略,有各种各样的原因。首先,微学习不像其他形式的培训那样冗长且不能吸引学习者的注意力,微学习允许学习者在他们喜欢的设备上选择和使用最适合他们当前需求的资产。
这种学习者驱动的微学习形式提高了工作参与度、留存率和应用能力。更多的是什么?微学习有助于培养您的时间紧迫的员工的兴趣,以寻求额外的学习机会,使他们能够更好地实现具体的工作目标。然而,与流行的看法相反,微学习资产不仅仅是视频和信息图表。想知道这些资产是什么吗?
这里有一个信息图表,将告诉你所有领先的微学习资产,你可以纳入你的培训策略,使它值得学习者。