米微学习已经统治电子学习行业很长一段时间了，这是正确的!这种方法包括将大量的内容分成小块，易于消费的学习单元，对现代学习者很有吸引力。
用于企业培训的移动学习的增加和BYOD(自带设备)的概念，以获得更好的便利性和灵活性，引发了从宏观学习到微观学习的日益转变。虽然微学习已经存在了很长一段时间，但现在它有了一个新的更好的化身microlearning视频．
那么，微学习视频到底是什么?
简而言之，微型学习视频是短而吸引人的视频，专注于用于提供培训的单一学习目标。这里的关键思想是开发小而有重点的视频学习内容，以满足特定的学习结果。通过这种方式，学习单元变得触手可及，易于学习，同时具有吸引力。
开发微学习内容有两种方法
- 作为整个更大的学习路径或电子学习课程的一部分
- 作为一个独立的单元，旨在实现特定的学习路径
但是如何使用微学习视频企业培训?
思考如何在企业培训中加入微学习视频?
这里有四种方法
- 参与合规培训视频
- 数据保护教学视频
- 互动视频入职
- 产品培训讲解视频
让我们讨论一下，但在此之前，这里有一些微学习视频的优点
微学习视频的好处
从学习者的角度看好处
- 微型学习视频可以提供引人入胜的沉浸式学习体验。
- 它们让学习变得更容易——它们可以在忙碌中被消耗掉，但它们让学习保持专注和具体。这使得学习和应用更加容易。
- 学习者可以根据自己的需要，按照自己的步调和节奏来学习。
从组织的角度看利益
- 对于那些想要让企业培训以学习者为中心、吸引人的组织来说，微型学习视频是一个很好的选择。
- 由于微型学习视频短小精悍，是快速发展电子学习的理想选择。开发和更新它们更快、更经济、更方便。
- 微学习视频是针对特定的学习目标而开发的，学习者更容易理解、回忆和记忆。这些，结合更快的开发和成本效益，微型学习视频导致更高的培训投资回报率(ROI)。
了解我们如何使用微学习资产来帮助这家制药公司进行销售培训
现在你知道了微学习视频的好处，让我们讨论一下使用微学习视频进行训练的不同方式。
在企业培训中使用微学习视频的4种方法
1.参与合规培训视频
合规培训可能很复杂，但员工在培训期间完全专注，并能够在需要时应用这些知识也是非常重要的。考虑到这一点，这是一个很好的做法，使培训更有吸引力。微学习视频是这方面的理想选择。培训内容集中、引人入胜，培训形式便于学员回忆和记住培训内容。这有助于学习者提供高质量的交付成果，质量检查的成本和时间也降到最低，这增加了培训投资回报率．
2.数据保护教学视频
数据安全漏洞和黑客攻击等问题是全球组织面临的主要问题。因此，作为遏制这一问题的许多举措的一部分，组织向员工提供有关最新威胁、黑客使用的不同技巧、处理威胁的技巧等方面的意识和培训。
使用微型学习视频来提供这种培训可以证明更有影响力。开发了交互式微型学习短视频并分发给员工，以便他们可以在方便的时候访问。这有助于抓住注意力，使学习体验更有影响力。此外，它更容易和更快地更新这些视频使用快速的网络学习．因此，它们可以不时地更新，并使其更具相关性。
3.互动视频入职
一段简短的互动视频来欢迎新员工是一个很好的方式来创造持久的印象。每次只关注一个问题的短视频，比如讨论组织文化的视频，可以帮助员工热身，更好地理解。同样，一段讨论流程或核心价值观的视频也可以很好地吸引新员工。
记住,员工新员工培训是一种创造持久印象的好方法，用一个有趣的、互动的、信息丰富的微学习视频来做会很好。
4.产品培训讲解视频
无论是让员工熟悉新产品/功能，还是让新员工了解现有产品，产品培训都是企业培训中非常重要的一部分。这就是为什么培训经理不断寻找方法，使产品培训更有影响力的原因。这可以通过微学习视频来实现。微学习格式的讲解视频可以使产品培训更加集中，并根据需要进行。最好的部分是这些视频，可以在任何移动设备上访问，非常适合即时和复习培训，帮助您的销售代表更快地完成交易。
最终的想法
我希望这篇文章能够帮助您了解微型学习视频对于企业培训是多么的有用。他们多才多艺，这使他们成为传授高影响力正式培训的好方法。它们还可以用于传播意识、绩效支持计划、促销等。
我在博客中使用的例子，我希望它们能激励你并指导你如何在企业培训中使用微学习视频。然而，你需要记住，有很多方法可以使用它们来具体你的在线培训计划。
想了解更多关于微学习及其资产的知识吗?这段网络研讨会录音将帮助你。它不仅会给你所有关于微学习资产所需的信息，如音频、视频、动图、抽抽卡等，而且还会指导你根据公司的培训需求选择正确的资产，从而实现组织目标。
