微学习对你的学习策略的影响[信息图表]

根据Docebo报告“2020年企业电子学习趋势”，57%的员工更喜欢在移动中访问学习模块。我们之所以在这里谈论微学习，是因为它可以帮助你实现这一点——帮助员工按照自己的节奏在自己喜欢的设备上学习，并提供“需要知道”的信息。当然，如果你的学习策略正确的话！

如果你想知道微学习是，下面的信息图是一个很好的资源。微学习是信息的小块，通常不超过10分钟。它是不总是一个视频。它可以用多种方式来提高个人和组织的绩效。而且，微学习并不是一个新概念，这个概念已经存在很长时间了。

下载本袖珍手册，介绍如何将微学习用于销售培训。

它比在线学习模块有好处，因为微学习非常容易重用和重新调整用途。它体积小，格式多样，能够更快地影响预期结果，具有即时和相关的价值。您可以在培训的任何部分使用微学习进行有效的知识传授–培训前、培训或培训后.

微学习最适合于移动学习，有助于企业培训的培训前和培训后目的。这对提升千禧一代员工的绩效是一大好处！不仅如此，它还为您的学习者带来了许多好处：

• 提供即时和相关的价值
• 参与其中，让他们沉浸其中，并提供多样性
• 促进协作

同样，请看一下微学习对您的组织的好处—它：

• 维持、提高和推动绩效
• 减少开发和交付时间和成本
• 尽可能减少利益相关者和SME（主题专家）的时间

了解更多关于什么和为什么？在您的在线学习策略中，请看下面的信息图表。