移动学习可以提供更大的学习灵活性，因此移动学习的使用率正在上升。但是，你怎样才能让你的移动学习项目获得良好的反响呢?你如何弥合员工的预期表现和当前表现之间的差距?这些差距可以通过全面的培训需求识别(TNI)来弥补。
培训需求识别有助于识别需要培训的关键领域，并使员工能够更快地获得新技能。考虑这样一个例子，TNI指出，关于产品知识的即时培训对于帮助您的销售团队更好地销售至关重要。在这种情况下，让销售专业人员即时获取产品信息的移动学习课程肯定会为促进销售铺平道路。
当你需要用有效的绩效支持解决方案指导员工在职时，移动学习可以提供帮助。但是，为了推断移动学习是否确实是正确的解决方案，你必须花一些时间进行TNI。查看这张信息图，了解TNI在移动学习中的作用。
![TNI在移动友好学习中的作用[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2019/02/mobile-learning-aligned-training-needs-infographic.png "The Role of TNI in Mobile-Friendly Learning [Infographic]")
![TNI在移动友好学习中的作用[信息图]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2019/02/Mobile-learning.jpg)
