移动学习体验:提高学习参与度的5种方法

你知道这件事吗20亿人(全球用户的51%)只通过智能手机上网?很难想象没有它们的日子，不是吗?然而，就在20年前，手机还是一种奢侈品，只有富人和名人才能看到。今天，移动用户的数量和设备的范围都在稳步增长。我们有智能手机、平板电脑、ipad、笔记本电脑、chrome书籍等等。就目前的情况来看，你们74%的员工通过移动设备访问资源是否令人震惊?移动学习已经从一种“可望而不可即”的培训模式转变为一种“必须具备”的培训策略。

下载移动学习设计最佳实践白皮书。

移动学习:

允许在需要的时候远程访问信息
使学习者能够设定学习的节奏，并允许灵活的时间和地点
促进学习者之间的社会互动和知识的快速转移
通过提供无缝和不间断的学习体验提高学习者的参与度

第四点是大多数培训管理者面临的问题。通过小屏幕吸引远程学习者与坐在桌面后面吸引学习者是不同的。此外，移动学习不仅仅是将传统的电子学习课程转换成适合设备大小的课程。那么，你能做什么呢?

如何提高移动学习参与度?

5酷技巧

参加微学习课程
通过社交媒体鼓励协作
利用视频学习
个性化和定制学习
采用游戏机制

以下是一些可以增强移动学习体验的想法。

改善移动学习体验的方法

1.使用小型学习课程

你知道“滚动疲劳”这种现象吗?这听起来很奇特，但其实不是。我们都是这个问题的受害者。它是一种状态，当你厌倦了浏览移动设备上的内容，你只是简单地向下滚动，甚至没有查看或注册信息。

这听起来像是对移动学习的挑战，对吧?这不是唯一的一个。

有几个因素会阻碍移动学习体验——有限的电池寿命、小屏幕、变幻莫测的互联网接入，最糟糕的是，社交媒体会让人分心。所以，移动学习和一小时的在线学习课程并不是天作之合。但是，您可以使用小型学习模块来吸引学习者，并增强他们的移动学习体验。

Microlearning课程只需要10-15分钟，并且是针对一个学习目标量身定制的。它们在传递信息方面是最好的，不会让学习者分心。微学习课程可以以多种形式配置，使学习更加灵活和不单调。它们可以是各种各样的视频、动画、测验、抽认卡、信息图表和移动应用程序。

2.通过社交媒体鼓励协作

“当生活给了你柠檬，就做柠檬水吧。”这是一个非常流行的说法，鼓励我们在困难的情况下最大程度地去做。所以，如果你担心学习者在使用移动设备时因社交媒体而分心，那就扭转形势，开始将这些平台作为培训渠道。

社交媒体将人们联系起来，帮助人们交流想法，对吗?利用它将学习者与中小企业、行业专家、他们的同行和主管联系起来，并为新的想法和想法打开大门。创建页面、小组和讨论板，在那里他们可以分享自己的观点、经验和讨论新的趋势。鼓励员工之间的合作项目，以培养团队精神和领导能力。

社交媒体与移动设备有着紧密的联系。充分利用这种情况，然后使用社交学习媒体，提升移动学习体验．

3.利用视频学习

你知道每分钟有500小时的新视频上传到YouTube上吗?视频是移动设备上最流行的内容消费格式。它们易于开发和更新，易于访问，清晰，简洁，快速和时尚。在培训方面，他们在吸引学习者方面非常成功。

移动学习视频可以有多种格式-基于文本，动画，网络猫，和用户生成。你可以很容易地将任何传统的视频转换成一个电子学习课程添加互动。为了获得有效的移动学习体验，你可以使用微学习视频，它可以作为独立的课程来解释概念、解决问题或总结，也可以成为任何学习旅程的一部分。

4.个性化和定制学习

你的移动设备是你的个人设备，不是吗?难道你不认为个性化你通过这些设备访问的内容会留下更深刻的影响吗?通过个性化，让学习者的移动学习体验更加成功。你可以通过以下方法实现:

利用微学习课程来创建个人学习路径。
将学习内容转换成不同的格式，让学习者可以选择自己想要的学习方式。
允许学习者选择简单的事情，如屏幕方向，因为他们喜欢。

5.采用游戏机制

你最常玩的手机游戏是什么?是《绝地求生》、《堡垒之夜》、《FIFA》还是《Candy Crush》?你是用你的空闲时间用手机解决数独，还是把你的脑力投入到一盘国际象棋中?无论你的选择是什么，你都可以将其与吸引许多人的游戏联系起来，不管是年轻人还是老年人。而当游戏机制被用于训练时，学习过程便会变得更加有趣和吸引人。