最近，英国陆军在合规训练中承认了移动设备的强大能力。随着现代学习者加入军队，军队不得不强制改变其传统的训练方法。
法规和合规培训不仅需要公司预算的很大一部分，而且还需要培训学习者的时间。此外，现在的学习者大部分时间都不在他们的课桌上，这意味着他们很难有时间参加课堂培训。因此，现在比以往任何时候都更迫切地呼吁改变提供合规培训的传统方式。
以适应现代学习者的学习需求——他们在学习材料的可移植性和易用性方面的学习偏好——移动学习可以使用。移动学习对合规培训有什么好处?在本博客中，我们将探讨利用移动学习的力量进行合规培训可以带来的四个好处。
1.吸引年轻的现代劳动力
对于现代学习者来说，服从训练本质上是令人生畏和令人沮丧的。组织机构的完成率一直较低，因为学习者要么对课程内容感到厌倦，要么他们根本没有时间在紧凑的工作安排中适应培训。如何解决这个难题?现代学习者更倾向于以自己喜欢的速度和地点通过移动设备学习。这些学习者寻找有正确支持的自学选项，没有人强迫他们参加课堂培训课程。
等设备ipad，安卓平板电脑和智能手机是现代学习者熟悉和舒适的设备。为了让遵从性培训在现代学习者中既有趣又有效，组织必须着眼于将要求与学习者的日常现实更紧密地结合起来来完成培训。通过移动，组织可以让学习者在移动中完成强制性的合规培训。这使得移动学习成为了以各种不同格式发布引人入胜的合规培训内容的理想平台，我们将在稍后的博客中了解到这一点。
2.提供依从性培训在简短，可消化的模块
移动学习到位后，您可以将合规培训组织成适合学习者工作风格的小部分或模块。这通常被称为微型学习——在小的，可消化的模块中学习．微型学习当然与移动学习密切相关，因为它是以模块/及时的知识点形式向学习者提供小块内容，不断充实他们的知识和技能领域。
短而迷人的5 - 8分钟microlearning模块可以送到他们的移动设备讲解员视频短片的形式解释重要教学内容的关键方面的行为准则,如何解决问题,当一个人遇到问题关于道德,和其他课程来说,贿赂,礼物、利益冲突和职场尊重。
3.使用场景和互动视频让学习更吸引人
描述合规问题的视频和场景是利用移动学习功能的一个很好的方式。特别是，当内容围绕场景编排时，遵从性培训对学习者有长期的影响。合规培训场景准备学习者通过向他们展示他们在工作中可能遇到的情况。如果在最后进行小范围的评估，情景测试的效果会更好，在这种情况下，学习者会得到关于在特定情况下该怎么做的反馈。
同样，合规课程也受益于现场演示视频和视觉上引人入胜的内容。视频增加了内容的互动性和参与性，也借助视觉和听觉元素简化了复杂的主题。关于合规相关内容的独立视频，主题包括防止性骚扰(POSH)在几分钟内就能完成一段很长的教学过程，而这在其他情况下需要一小时的桌面课程。
基于视频和基于场景的合规培训学习在移动设备上很容易访问。也可以下载这些模块供离线观看，以便在偏远地区工作的学习者也可以享受与他们的同龄人一样的、一致的培训。
4.整合游戏化元素，培养竞争精神
在合规培训中，其任务通常是专注于满足“完成证书”，而不是确保学习者能够坚持学习。为了保持合规培训任务的神圣性，而不是将其变成一款无聊的游戏，将游戏化与移动学习结合起来的概念可以派上用场。游戏化是一种将无聊的合规内容转变为有趣、富有挑战性但同时又有回报的策略。
公司可以通过多种方式将在线合规培训游戏化，以提高学习者的参与度，这些游戏化课程可以在智能手机或平板电脑上同步自主体验。学习者可以得到奖励徽章和点成功完成法规遵循模块。
此外，还可以将游戏化的小测验与场景结合起来，作为合规课程的一部分(这是手机友好型的)。一旦学习者完成了一个场景，他们可以看到一个互动测试。测验中的问题帮助学习者在学习的每一步都获得反馈，并据此评估自己对课程的了解。在这里，如果学习者正确回答了所有的问题，他可以获得一个徽章。这些奖励在学习者之间创造了一种健康的竞争精神，它们也可以在各种社交网站上分享，进一步激励你的学习者。为了使其更加有用，可以允许学习者访问作为性能支持工具的门户或LMS上的工作帮助和资源。
合规培训内容的冗长和复杂是不可避免的，但它们也是强制性的，尤其是在诸如保险，制药，健康和安全,制造业行业。移动学习有助于将与合规课程相关的大量知识以小模块的形式转移到现代学习者随身携带的设备上。将其与视频、场景和游戏化等互动内容相结合，合规培训将不再被认为是枯燥的。
