手艺移动学习:4打压有效企业培训

M级单词学习建议通过移动学习提供电子学习内容正在成为提供企业培训的流行方法显示报告Statista数据库全球移动学习市场预期到2025年将达376亿美元。然而,某些障碍或挑战可能阻碍其实施。

让我们讨论移动学习实施方面的关键挑战

但在继续前,让我们讨论移动学习-

移动学习

说移动学习最先想到的是 通过移动设备学习手机学习定义有两个方面:

1. 学习者运动性:移动学习者应无障碍学习,不应限制他们坐在特定地点
2. 设备大小:学习应可用无线电子易行设备

移动学习开发者开发移动学习解决方案时需要记住这两个方面

现在让我们讨论影响移动学习实施的障碍和如何克服这些障碍-

影响移动学习实现屏障

开工设计适合移动学习的内容

这当然是执行的最大障碍之一。内容开发正规电子学习课程不适合移动学习多数开发商忽略这一差分为了克服这一屏障,学习开发者必须更多地了解内容和展示地点同时,同样重要的是了解学习者偏爱什么、兴趣和偏好,并使内容更适合他们的喜好

帮助内容更适合移动学习

记住这些因素使内容更容易获取学习者使用设备、交互学习者参与和画画学习者参与

二叉测量学习效果

这也是可能影响实施的另一个屏障如果不能采取适当措施评价其有效性,学习就有可能随时间推移变得无趣、无关和过时。问题可用右工具组解决举例说,移动学习解析和学习管理系统可用于跟踪学习者如何继续学习,理解他们向何处求改进和为何工作另一种方式是请求反馈并研究它

立即下载:移动学习:如何克服实施屏障

3级确保移动内容保密

移动学习肯定是企业培训中引入灵活易用性的最佳方式使学习内容更易获取并用移动设备分享还可能使其更容易未经授权使用。确定培训内容敏感度不指未经授权访问它可以阻抗团队实施消除屏障的一个方法就是实施强健安全性措施,例如“限制密码访问”,因此只有授权用户才能访问它。也可以执行加密等安全性措施以防止数据破解和网络攻击

4级克服技术屏障

手机学习最大挑战之一是克服技术屏障这些屏障可包括数项内容,例如确保内容与移动设备兼容和确保雇员获取技术培训克服这些障碍的一个方法就是向雇员提供必要的培训和支持。另一种方式是外包移动学习开发到拥有所需知识的伙伴

包装式

顶层三大屏障可能对移动学习实施产生消极影响,对 事实如此想知道更多 关于这些屏障eBook详细讨论

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