一个几乎所有的组织，无论他们从事什么行业，都倾向于将移动电子学习用于学习与发展(L&D)计划。已经采用移动学习解决方案的组织开始将其视为一种有效的解决方案，可以在企业培训方面接触并吸引员工。
然而，仍有一些组织需要大力推动，这样他们才能看到积极的影响移动学习(mLearning)可以在他们的企业电子学习培训项目上。
如果你所在的组织对是否在企业培训中采用移动学习感到困惑，这篇文章可以作为一个指南，帮助你了解为什么应该采用它……
不确定企业培训是否采用移动学习?
以下是移动学习可以做到的:
- 在培训期间提高工作效率
- 增加学习时间
- FOMO的杠杆作用
继续读下去，了解更多……
为什么企业培训采用移动学习
提高生产力
打破了“把最好的留到最后”的原则，我在第一个指针中给了你最好的理由。你必须知道数字是不会说谎的。统计数据清楚地显示了移动学习与提高参与度和工作效率之间的关系。一项全球市场研究经济智库(EIU)显示了在移动优先的组织工作环境和员工敬业度的提高之间的可见联系。该研究表明，移动学习的先驱在员工的生产力、创造力和忠诚度方面提高了16%。你还需要其他理由吗?继续阅读!
增加学习时间
朝九晚五的工作时代正在迅速结束。随着“工作转移”和在家工作的文化日益盛行，员工们更渴望利用自己的时间工作。在某种程度上，这种趋势对组织也是有益的，因为员工，由于灵活性，往往更负责任，专注于执行他们的任务，而不是按时。
移动学习也提供了类似的灵活性，你的员工可以随时学习。随着网络学习课程可以在他们的移动设备上使用，他们可以在休息时间访问这些课程。有了这种灵活性，学习者倾向于花更多的时间学习，也愿意延长学习时间。
同时，添加视觉吸引力和吸引人的元素，如互动视频和动画，你可以很容易地让你的员工投入，从而显著增加他们的学习时间。
减少遗忘曲线的影响
除非经常重复，否则忘记所学的知识是人类的一种倾向。当员工在课堂式的环境下接受线下培训时，他们在脑海中强化所学知识的资源有限。这可以通过移动学习来解决。在这个在线学习方法，学习者不断接触他们的学习材料。他们可以随时修改自己的模块。员工修改得越多，理解就越好。通过移动学习，组织可以定期向员工发送各种形式的强化材料，如测试和作业。这种不断的强化意味着员工将最大限度地保留他们从培训和课程模块中学到的经验教训。
利用FOMO的好处
你可能知道，整个数字营销策略都是基于人们对错过的恐惧(FOMO)。如今，每个人都离不开移动设备，因为他们不想错过任何东西。这种心理是所有数字营销策略背后的驱动力。你也可以利用FOMO的好处，让你的员工积极为公司工作。员工将积极主动地完成他们的网络学习的评估当他们通过手机与同事联系，知道每个人都看到彼此的进展时，他们的任务就会完成。
接触远程员工
移动学习不仅使组织能够接触到他们的远程员工，而且不需要额外的费用。通过移动应用程序与远程员工联系要比在某个地点为所有远程员工安排离线培训项目便宜得多。拥有远程员工或在不同地点设有办公室的组织可以通过移动设备保持培训计划的统一。每个员工都会得到同样的培训和发展计划。这也将为不同地点的员工提供联系，并感觉像一个团队。
快速更新
移动学习的另一个巨大优势是它允许快速更新。由于技术的进步，如今的培训项目需要经常更新。移动应用程序使整个过程快速而无麻烦。此外，每个相关人员都可以立即收到更新通知。这种情况在传统的培训和发展项目中是不可能实现的。无论是课程模块的更新，还是向学习者更新任何变化，移动设备几乎是即时交流这些事情的理想选择。
智慧之语
移动学习是一种理想的在线学习方式，可以满足快速变化的企业培训需求和商业组织的发展计划。从提高员工的生产力，到降低培训成本，再到到达远程地点，移动学习有多方面的好处。任何希望将其培训计划提升到一个新的水平以充分利用优势的组织都不能再错过移动学习的优势了。
观看这个免费的网络研讨会录音，探索更多关于移动学习以及它如何适应不同类型的企业培训计划。
