微学习如何有利于企业培训

我技术手册和演示会议让客户参加的时代已经过去很久了。一个微型学习程序不仅可以帮助你经常训练你的学习者，还可以帮助你与他们建立牢固的关系。在当今快节奏的商业环境中，你的学习者总是在拥挤的日程、短暂的注意力、模糊的界限和大量的在线干扰中挣扎。在这种情况下，你如何管理员工的培训需求?毫无疑问，微学习是做到这一点的最佳方式!

什么是微学习?它的好处是什么?

微学习可以提高个人和团队的表现。每个模块都有不同的学习目标，知识以可管理的块形式呈现。学员可在5-10分钟内完成每个模块的学习。Microlearning模块有几种格式:

• 视频
• gif
• 小测验
• 动画
• 信息图

微学习(Microlearning)，也被称为“一口学习”(bite-sized learning)，是一种改变了企业培训的电子学习模式。时代的专业人士快速学习研究所最近的一项调查显示，小型在线学习模块是他们的首要任务。简单在线学习模块的使用给电子学习设计和开发领域带来了重大变化。

微学习通常是可移动的，这使得它可以从任何类型的设备上访问。微学习提供了学习重要能力和知识的途径，这是学习者喜欢的。

探索微学习如何提高员工绩效

如果你的组织不使用微学习，你就错过了一个为学习者开发吸引人的内容的好机会。不知道这是否适合你?在这篇文章中，我们将探索微学习的5个好处，展示小的学习爆发如何产生巨大的影响。

微学习的五大好处

1.减少精神疲惫

学习成绩不理想的主要原因之一是精神疲惫。人们通常认为一心多用是个神话。多任务处理的感觉只是在任务之间切换，这会降低每一项任务的效率。精神疲惫的原因是这样的。当有太多的任务同时运行时，我们会保留较少的任务。此外，微学习还减轻了培训经理的工作量。不再有冗长的讲座来争夺学习者的注意力!

2.提高学习满意度

根据皮尤研究中心调查在美国，出生于1980年至2000年之间的千禧一代和他们的年轻一代Z世代占美国劳动力的一半以上。新一代将科技的潜能发挥到极致。现代学习者喜欢紧凑、高效、快速的学习材料。对于喜欢即时学习的学习者来说，微学习是最好的选择，因为它也适合移动设备。

3.降低开发成本

最好的培训ROI是通过开发可消化的学习块来实现的。这样，它们可以比传统的在线学习课程更快、更经济地制作出来。由于这些金块的效力，员工将接受高质量的培训，这将提高员工的留存率。

4.提高学习效率

如果你想让你的公司尽可能精简、高效，那么微观学习是必要的。微课程简洁的设计允许快速学习和返回工作，使学习者准备使用他们所学到的知识来完成当前的任务。对于你的学习者来说，获得特定知识最有效的方法是通过微学习，一次专注于一个主题。那些以“成功的小片段”的方式教授过程的学习者比那些以同样的长格式内容教授的学习者表现得更好。

5.包括跟踪功能

微学习促进了经过充分验证的互动。同时，个人短信设置也会被公布。更高的入学率会带来更好的评估和后续课程的改进。当他们用一条简短的短信回答一个选择题时，学习者表明他们在集中注意力。内容被分解成不同的微主题，从而可以准确地告诉用户正在访问哪些信息。

让客户培训富有吸引力的3种方法

您可以使用以下功能使您的客户培训有趣和吸引人:

1.产品演示视频

让客户了解视频最常见的方法是产品功能演示视频。微学习可以用于培训客户如何使用产品及其功能。通过观察microlearning视频或者在线课程，客户可以专注于特定的功能，跳过其他部分的内容。

2.问答环节

客户可能会发现使用您提供的工具来解决他们的问题具有挑战性，因为可能有一些他们不熟悉的细节。这可能会导致某人错误地使用您提供的设施。通过开发定制的问答环节和微学习环节，您可以更多地了解客户的旅程，并回应他们的疑问和担忧。

最后请注意

微学习是一种有趣而聪明的学习策略，对学习者有吸引力，可以快速创建有洞察力的内容。微学习也可以作为在公司中创建学习文化的基础。不用说，微学习是一种与观众互动的极好方式。下载这本免费的电子书以获得更多的见解。