在线学习的6个挑战以及如何解决它们

l让我猜猜。你已经从一个支柱到一个岗位，把在线学习作为你的公司培训战略。在这个过程中，您竭尽全力地说服您的学习者、您的管理层和所有涉众，让他们了解这个策略的好处。尽管如此，你们的培训计划并没有达到预期的效果。在为你的员工创建有效的在线学习课程时，你面临着无数的挑战，你所有的努力都白费了。即使是最优秀的人也会这样。

你可能会问什么解决办法?

在这篇博客中，我将讨论一些在线学习的常见障碍，这些障碍可能会破坏你的企业培训课程，以及帮助你克服它们的解决方案。

在线学习的6个挑战以及如何解决它们

1.消极的过去经历

你的员工已经对在线学习产生了负面的看法。主要原因是他们过去参加了很多枯燥的在线培训课程。他们认为你的在线课程将是另一个这样的session，因此他们对你的在线课程表现出最少的兴趣。

如何解决?

让你的在线学习课程具有视觉吸引力。为他们提供有吸引力和个性化的内容。的使用游戏化对于增加学习者的积极参与和增强他们的学习体验非常有帮助。当您在在线学习课程中添加模拟时，您不仅为学习者提供了学习新技能的机会，而且提供了实践该技能的范围。这大大提高了他们的工作表现。

参考这个方便的参考指南来探索教学设计的基础知识。

2.动机和互动水平低

在线学习通常将学习者置于一个孤立的环境中，这有时会导致积极性下降。与课堂培训不同的是，他们有机会与培训师和同龄人面对面交流，在线学习完全是自学。学习者经常觉得你的在线课程是另一个培训课程，他们需要在工作中承担额外的义务。

如何解决?

告诉你的学习者他们有什么好处。说明学习者在完成课程后将获得的好处。此外，让你的学习者置身于一个社交活跃的学习环境中，获得沉浸式的学习体验。在整个课程中安排有趣的互动活动，为学习者提供与内容互动的机会。通过信息图表、视频和动图让你的课程在视觉上更具吸引力。所有这些策略都能吸引学习者的注意力，有助于更好地理解。

邀请你的学习者在问题板、聊天室和论坛上发表意见，从而促进协作学习。排行榜等策略有助于向无兴趣的学习者灌输竞争精神，也有助于激励他们学习。此外，排行榜跟踪学习者的进步，并定期奖励他们分数和徽章，以提供更互动的学习体验。

3.一般的数字素养

今天的劳动力是由婴儿潮一代、x世代、千禧一代和z世代组成的。这证实了并不是每个学习者都熟悉最新的技术，这有时会导致同事之间的沮丧，导致不愉快的学习体验。

如何解决?

在设计你的在线学习课程在美国，你对你的学习者进行详细分析是很重要的。您可以混合和匹配各种混合学习格式，以确保有意义的学习发生。例如，可以使用信息图表或小测验来代替需要与课程持续互动的复杂互动。

确保您的在线课程易于登录，并提供无缝导航。一个用户友好的学习管理系统是关键。最好不要假设学习者的理解能力。为他们提供详细的指导，告诉他们学习者应该如何与技术或其他方面进行互动，以及他们如何完成在线学习之旅。

4.在线分心

即使是最优秀的人也会这样。每当我们参加一个没有太多互动空间的在线培训课程时，我们就会开始失去兴趣。学习变得被动，我们经常分心，沉迷于清理收件箱、浏览手机动态或上网。

如何解决?

设计具有高度吸引力和娱乐性的在线课程。当你为学习者提供与内容互动的空间时，你就促进了他们的积极参与。通过给学习者充分的机会与课程互动来吸引他们。让他们有机会进行快速的民意调查、小测验和测试。

你也可以用有趣的教学设计策略例如模拟、游戏化、场景和使用角色和虚拟形象的引导学习，使你的内容更吸引人。你也可以将微学习模块及时添加到在线课程中，以“小块学习块”的形式提供内容，使学习变得简单有趣，并促进更长的留存率。

5.课程设计不符合标准

设计糟糕的在线学习课程会让学习体验变得糟糕，并在学习者的头脑中产生负面印象。精心组织在线课程的内容是非常重要的，这样可以在整个课程过程中吸引并留住学习者的注意力，帮助他们更好地学习。

如何解决?

确保你的内容没有过时，并明确规定了学习目标。根据你的内容、学习者和学习环境来决定教学策略。

这里有一些流行的教学设计策略，可以使你的在线培训课程活跃起来。

不要让你的学习者读很长的段落。通过插入短句和长句，使用对话的语气，使内容有趣。同时，制作引人注目的标题和副标题，用它们来突出你的课程的好处。

分开的想法

在线学习是近年来的最新趋势，它提供了许多好处。这是具有成本效益的，而且它提供了您的业务规模和速度。设计有吸引力和互动性的在线课程，这样你就能吸引学习者的注意力，鼓励他们积极参与。确保您有一个健壮的LMS，提供用户友好和直观的界面，并满足您动态的企业培训需求。

技术故障会导致在线学习体验的下降。如果你的学习者在家里或其他地方远程学习，像低带宽和浏览器不兼容这样的问题是常见的。确保在设计课程时牢记这些技术参数。此外，你需要保持你的内容简洁，缩小你的媒体文件，以缩短加载时间。您可以包括聊天机器人来提供聊天支持，以解决学习者的技术问题，并确保顺利的学习体验。

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