这是信息的时代。由于普遍访问高速互联网，您的学习者将充斥着许多设备的信息。电子邮件，社交媒体帖子，电子书，文章，视频，音频书籍以及许多类型的信息始终在员工记忆中追逐空间。最重要的是，公司员工装满了与他们的工作有关的许多核心。在这种拥挤的景观中，您的在线课程将不得不为您的学习者大脑中的空间而战。
学习者可能会尽力给予100％的电子学习模块，但可能无法这样做。工作压力，同事中断，与老板的会面可以转移员工的注意力，降低了他们知识掌握能力的效率。此外，今天宣传的培训不会达到实际使用，直到相当长的时间，进一步紧张知识的生命。
这就是为什么只需一次传达任何主题的原因是确保有效的转移和保留知识。作为负责任的培训经理，您应该始终计划有足够的规定加强已经传授的培训。让我们看看一些可用于加强学习者之间的知识的一些领先的在线学习方法：
1.微放工
微型工程模块基本上咬合的学习模块全面传达一个主题。这种微型模块不仅有效地作为转移信息的独立仪器，而且与全面的电子学习课程凝胶良好。这使得这些模块非常适合加强在主要电子学习课程或课堂上传达的主题。
由于微课程的短期短，员工可以使用它们来快速刷新他们对任何主题的了解。每个主题中的学习点都可以轻松覆盖1个微模块。始终确保您从电子学习供应商那里保留一些预算以创建微型工程模块。
2。移动学习
有很多机会，主题/主题修订将在飞行中发生。没有人意识到他们缺少关键信息，直到绝对需要。但是，如果您的电子学习课程仅限于计算机和笔记本电脑，那么在需要直接时向用户提供信息可能为时已晚。
为避免这种情况，您需要确保在移动设备上轻松访问您的电子学习课程，以便学习者可以在GO上修改其主题。只是开发敏感电子学习课程不足以这样做，您还需要确保您的LMS是移动兼容的，并保持课程大小低，以便在远程位置的慢动移动网络上毫不费力地加载。
3.短款游戏
游戏是传达广泛的主题最有效，最简单的方法之一，而不会让学习者任何与学习相关的额外压力。这使基于游戏的内容非常有用，在加强学习者之间的主题。学习者只需要播放这样的游戏，以便与有问题的主题进行良好熟悉 - 一个精心设计的游戏可用于帮助修改合规法或者您的ERP系统功能。最好的部分是，没有学习者会害羞地嘲笑此类游戏，因为它是一个有趣的活动，从而确保最大的参与和修订率。
快速测验
如果在合适的时间进行，测验可能仅仅是评估的工具。学习者在完成培训之后，学习者对测试的机会非常高，但在课程完成后的某个时候给出相同的测验时，相同的学习者可能会绘制空白。给学习者一个定时的测验可以创造逆向心理效果。当他们看到他们需要帮助或需要刷新他们的知识时，他们更加重新审视课程并进一步抛光他们的知识的机会。
5。全面的视频
视频是在短时间内传送任何主题的好工具。使用有吸引力的视觉效果，强大的磁盘和迷人动画，视频可以以最可消化的格式崩溃任何复杂的主题。这使视频完美地赋予任何主题的修订。发布A.在全面的电子学习课程之后的某个时候的短视频。这将为您的学习者提供正确的推动，只要他们即将忘记学习。观看视频是一个令人愉快的活动的事实也有助于您的修订目的是一个很好的交易。
这您的电子学习课程的有效性只有你的学习者在实际使用时保留的知识也是好的。如果您正在采取这么多努力创建正确的课程，那么继续前进并创造一个良好的强化战略。
