D设计和实施成功的培训说起来容易做起来难。作为L&D专业人士，我们经常面临在正确的时间提出正确的培训解决方案的挑战。而当前的COVID-19大流行只会让情况变得更糟。组织知道他们不能按下暂停键企业培训因为大流行病而采取的行动。相反，他们转向在线培训来进行关键的职场学习。
无论你是在招聘新员工，还是在培养现有员工的技能，都必然会遇到挑战。例如，获得学习者的注意力可能不是一个很大的问题，在物理或甚至虚拟教室你有一个导师来帮助你学习，但在线培训或电子学习不是这样的。在这里，课程本身必须通过吸引学习者的注意力和激励他们完成课程来弥补教师的缺席。
这只是其中一个挑战。其他的呢?更重要的是，解决方案是什么?查看这个SlideShare，了解在线培训的挑战及其解决方案。
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![2019冠状病毒病后企业培训的预期[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2020/10/corporate-training-changes-post-pandemic.jpg)
