随着技术进步,产品变得越来越复杂。为了保留其竞争优势,它已成为制造组织的强制性,以便与其产品一起提供附加服务。小型技术错误可以证明公司成本高昂,特别是如果它产生重型设备。另一方面,培训人员发现很难达到全球员工收缩预算。因此,传统的培训方法可能不再适合。 那么,什么类型的培训是合适的?嗯,培训以短周期间隔和多个设备交付,可以容易地获得并更好地保留。这可以通过在线培训。 想知道怎么样?查看下面的信息图。 别忘了分享这篇文章!