l让我们面对现实吧。人们从分享他人的经验和思想中受益。强调个性化学习体验的重要性是至关重要的。此外，良好的学习环境依赖于适当的规划和设计。当我们远离强制性的企业培训项目时，是时候为有影响力的在线培训实施灵活的学习策略了。L&D(学习与开发)团队必须重新设计先进的学习方法，并将适当的技术融入到学习过程中，因为这为学习环境注入了新的活力。现在是时候为下一代企业培训专家做准备了!
新时代的学习策略很容易抓住学习者的注意力。
你想知道是怎么回事吗?
这里有3个新时代的在线培训策略可以帮助你:
- 社会学习
- Microlearning
- 游戏化
什么是新时代学习?
传统的“粉笔和谈话”训练方法，那时代使用了几年的团队，现在快节奏的技术已经占据了舞台的中心，并被快节奏的技术所取代。这一代人更适应协同工作空间和在线技术。以前，几代人都依赖纸和笔。然而，在现代，技术对培训的影响是不可避免的。
对于不熟悉的人来说，在线学习是在电子的、动态的环境中进行的学习，而L&D团队在最近更加采用这种学习方式。交互式白板和在线课程等技术的出现证实了这一点。
在线学习不再是一种小众的培训策略，而是迅速成为向所有年龄段的人传授知识的主要方法。然而，因为它仍然是一个相对较新的概念，它总是在成长和变化。
我们整理了一份趋势清单，我们认为这些趋势将塑造电子学习的未来及其在企业界的地位。这个博客是为那些想要在培训上明智地投资并在未来几年获得收益的培训经理而写的。
创建以学习者为中心的电子学习课程的建议
3新时代学习策略
1.社会学习
当你把人类互动和群体动力学的基本组成部分应用到当前的数字时代，结果是社会学习。协作从来没有像现在这样富有成效、效率高，也从来没有像现在这样容易被牵引到社会学习和它在电子领域的实现中。这种新时代的学习策略包括在线论坛、聊天室和文件共享平台。队友们现在可以在任何时间、任何地点相互交流，获得帮助。
2.Microlearning
微学习是一种万能的新时代学习策略，你可以用多种方式来提高个人表现。它以小而易消化的信息块呈现信息，每个模块都关注一个学习目标。学习者可以在5到10分钟内一次性完成每个小模块。Microlearning模块的格式多种多样，包括视频、动图、测验、动画、信息图表和交互式pdf。
3.游戏化
游戏化是一种使用游戏元素并将其与电子学习相结合的技术。这是最有价值的学习经验。基于游戏的学习有助于激励和吸引学习者，并促进他们的在线学习体验。这被认为是激励学习者完成课程的极好策略。
最终的想法
不管你选择的是哪种在线学习趋势，都有很多好处。当你为学习者提供一个互动和独特的学习体验时，你也确保了他们不仅学习，而且享受他们的培训。如果你准备实施这些新时代的电子学习趋势，那么看看我们的免费电子书，深入了解如何创建迷人的学习空间!
