W魔法!这场辩论已经没完没了。我喜欢传统培训方法中的一些东西，但我也喜欢在线培训的很多东西。你和我一样困惑吗?课堂培训和在线培训都有各自的优点和缺点。很难确切地判断谁是真正的赢家，这取决于学习者的类型，培训的类型，组织的类型等。我将列出两者之间的4个共同点，让你决定最适合你的。
哪个更好?课堂培训还是在线培训?
两者之间的几个不同点:
- 时间和成本投入
- 人情味
- 一致性和有效性
- 便捷性和灵活性
在线培训与课堂培训
1.时间和成本投入
在线培训:
在线培训的成本相对较低。不需要设置场地、教室或旅行。此外，课程是预先设计和保存的，可以多次访问而不产生任何额外的费用。此外，在线培训在课程创建和课程完成上投入的时间较少。格式如下快速的网络学习，微学习，VILT等帮助节省成本和时间。
课堂培训:
课堂培训投入的时间和成本都比较高。它包括场地成本，教室设置，讲师的时间，课程开发，准备时间，学习者的时间，和其他后勤。同样的成本和时间也会在下一次的培训中产生，以此类推。建立课堂培训是一件昂贵的事情，需要更多的精力、时间和成本。
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2.与教师互动
在线培训:
在线培训是基于技术的，许多形式不需要培训师，而且与课堂培训相比，需要培训师的形式缺乏物理互动。在线培训的形式虚拟教师引导培训(VILT)在美国，学习者确实会与培训师互动，但互动程度不及课堂培训。在线培训的学习者更独立，更有灵活性。
课堂培训:
课堂培训需要讲师，讲师和学员之间需要大量的互动和交流。它促进现场小组互动，指导，协作等，也让学习者能够面对面地分享他们的经验。所有这些都有助于建立人际关系和网络。
3.一致性和有效性
在线培训:
在线学习提供了内容交付和格式的一致性。它为整个组织的所有学习者提供一致的培训。由于这些课程都是预先设计好的，所以每个参加课程的人都会得到类似的内容和格式。学习的一致性也被证明是有效的，因为每个人都用同样的方式学习同样的内容。
课堂培训:
课堂培训由培训师进行，由于不可能在一起培训所有员工，所以只能分批进行。不同批次可能有不同的培训师，在不同的时间，每次培训师的情绪、授课方法和培训环境都可能不同。这会导致内容交付和格式的不一致和无效。
4.便捷性和灵活性
在线培训:
在线培训提供了无与伦比的便利和灵活性。它是按需提供的，即使在非常偏远的地方。在线培训是自我指导和自我节奏，学习者可以灵活地以自己的速度和方便完成课程。学习者可以灵活地重温课程并更新他们现有的知识，他们可以根据自己的承诺和时间表在自己喜欢的时间和速度学习。
课堂培训:
课堂培训缺乏在线培训的灵活性和便捷性。课堂训练导致严格的时间表和时间表。所有学习者的训练都以相同的速度进行，没有考虑到他们的学习方式和学习速度。
不过,困惑吗?让我再帮你一点……
课堂培训
- 如果你的员工遍布全球，课堂培训可能不会有效。
- 课堂培训有培训师和主题专家可以立即回答学习者的疑问和问题。
- 为学员提供实践经验和在职培训。
- 让他们有机会向教练学习，也可以互相学习。
在线培训
- 在线培训已被证明是全球和远程劳动力的福音。
- 适用于所有类型的学习者(视觉、听觉和动觉型)
- 易于更新课程。材料是最新的流行趋势。
- 适用于不同文化和语言的学习者。
准备好决定赢家了吗?
这只是课堂培训和在线培训之间差异的冰山一角，争论还会继续。然而，为了回答这个问题，我把它留给你，现在我已经告诉了你两者之间的主要区别。如果你确实打算从课堂培训转向在线培训，这里有我们的电子书，将提供一些建议，让你在虚拟教室中产生兴奋和动力。
