外包电子学习：企业培训的福利

电子学习可以证明是任何组织的正确培训选择，如果它被正确实施;但是，这比做了更容易。现实是，培训经理面临无数电子学习实施中的挑战。

“电子学习不只是”发生“！它需要仔细的规划和实施“ - 匿名

来源 -鼓舞人心的电子学习报价

考虑一个方案，其中组织参与培训酒店专业人士。通过自定义电子学习解决方案，才能满足酒店业中不同部门的培训需求。

电子学习发展需要不同技能的合作，组织可能没有内部。建立一支新的团队完成工作需要在时间和金钱方面投入。

在这种情况下，外包电子学习内容开发提供了完美的解决方案。

此博客探讨了一些外包电子学习计划带来公司培训的好处。

外包电子学习项目提供的最大福利之一是它有助于培训经理推出更好的质量培训计划。当你与之合作正确的电子学习供应商，您可以访问业内最佳所提供的专业知识。

除了设计一个在质量上排名高的在线培训计划，还意味着贵公司的资源可以专注于其他任务。从开发到实施方面涉及的任务是由供应商提供的。

当您外包电子学习计划时，您可以保存人力以及培训费用。您可以访问满足您要求的人才库。更重要的是，如果你不得不在内部雇用他们，他们就会出现一小部分费用。

了解外包的经济学，博克斯和员工收集了106家公司的数据，其中一半的一半外包了他们的培训职能。

分析结果证明，外包培训需求的企业在每学习者年度培训支出减少31％。此外，与不外包培训要求的企业相比，他们每1000名学习者的工作人员较少26％。

当您外包组织的电子学习要求时，您可以在最短的时间内致力于项目完成的专用团队。

当您与正确的电子学习供应商合作时，您将在外包项目中提供快速转变。

外包电子学习要求有助于企业关注核心业务活动。专注于核心竞争力可以帮助简化资源并导致工作效率提高。培训管理人员可以处理与组织目标的学习策略对齐，而电子学习供应商专注于使内容提供信息和吸引力。

企业培训团队需要解决可能在不同地理区域和表现不同角色的员工的培训要求。

例如，如果组织希望培训在美国工作的员工和阿联酋的员工，将电子学习计划外包给拥有专业知识的供应商提供电子学习计划的供应商是有意义的母语。这是因为以母语交付的培训更有效。

考虑到外包电子学习可以带来企业培训的好处，请注意，外包在这里留下来并不奇怪。外包电子学习是在盒子外到达创新培训解决方案的一种方式。所有公司都需要做的就是选择正确的电子学习供应商。

您是否遵循任何其他福利，即外包电子学习所带来的组织？请通过评论部分进行分享。

发表于2017年4月21日1/24/2020 更新于2020年1月24日

阅读本帖子以了解外包电子学习发展如何使组织受益。