3个最佳实践，使您的绩效支持工具在企业培训中有效

一个没有有效效果的训练，就像没有轮子的车辆。企业培训的基本目的是鼓励员工增加他们的技能和知识，以促进更好的生产力和工作表现。但如果事情没有按计划进行呢?确实有可能出现某些情况，比如注意力分散、时间紧张、无法完成训练，以及最常见(也是最有害的)的一种——遗忘。即使有最好的培训材料和一流的教练，保留一切也是不可能的。这一因素会深刻影响员工的绩效。为了正面处理这个问题，性能支持是一种流行且有效的方法。

但首先,

什么是性能支持?

我相信你一定听说过患难见真情。这就是绩效支持对员工的意义。它是在员工需要的时候通过提供准确的信息来帮助员工提高绩效的朋友。从形式上讲，绩效支持是指员工在需要时接收特定信息的方法。它是非常有益的，因为它有助于培养生产力、信心、知识、技能，从而提高员工的绩效。此外，性能支持在提供信息时保持工作流的连续性即时格式。此外，它还有助于快速完成任务。因此，可以在更少的时间内取得更多的成就。它帮助员工专注于更重要的事情，而不是仅仅记住细节或担心如何找到必要的信息。

一些流行的性能支持工具是how-to视频、pdf、电子书、信息图表、表格、移动学习、网上常见问题解答等。好的，随着概念的阐明、优点和流行的性能支持工具格式的加入，我认为现在是讨论如何使性能支持工具更有效的时候了。

移动学习可以成为性能支持的有效工具。点击了解更多!

为企业培训设计有效绩效支持工具的最佳实践

从一件非常简单的事情开始，你可以在一天中的任何时间吃水果，但将它们与某种锻炼结合起来被证明是更有效的。这两种活动都是独立的，但“有效性”才是最重要的。正是这种效率的组成部分，在帮助你实现你的目标和成功方面起着至关重要的作用。好了，继续类似的思路，这里有3个最好的方法来提高你的绩效支持材料的有效性。

微观学习:微观课程，宏观影响

这种实践可以为您的性能支持工具创造奇迹。微学习指的是将一门冗长的在线学习课程转化为更小、更容易理解的信息单元。这些微课程将帮助你的员工获得知识和技能，而不会让他们不知所措。由于信息是以小单位提供的，所以它可以在日常计划中进行调整，而不会感觉是一项额外的任务。它也很好地适应了注意力持续时间缩短的挑战，因为学习模块很短，与学习者的注意力持续时间一致。此外，如果员工忘记了任何一条信息，他们可以通过重新浏览这个小模块来轻松地巩固它。这节省了他们的时间并提高了留存率。

Microlearning也减少了对他人的依赖，增强了自信。由于员工可以以简单、方便的方式找到所需的信息，而不必花费时间在冗长的在线学习课程上，微型学习不会妨碍工作流程。相反，它提高了员工的生产力和绩效。

对移动兼容格式说Yes

我问你个问题。你离开家离不开的东西是什么?即使不是所有人，大多数人也会同意它是一部手机。在当今科技主导的世界里，它已经成为我们生活中不可缺少的一部分。在我们没有意识到的情况下，手机已经在我们的生活中扮演着多种角色:朋友、老师、健康指南等等。利用移动电话这一无人参与的潜力，利用它们为您的性能支持企业培训计划。

你可以使就业援助的格式移动友好，这将使你的员工在他们方便的时候，任何地点，任何时间参加学习课程。它为他们提供了一定的自由和舒适感，这增加了他们的兴趣和知识保留率，从而提高了生产力和绩效。更好的是，移动学习符合他们的学习风格，而不会导致无聊。课程可以通过整合不同的互动设计，如视频、动图、小测验等，提高学习者参与和参与。移动是一个方便的工具，移动学习是确保随时可用的性能支持的好方法。

是否有一个健全的LMS

如果你没有一个强大的LMS来托管你的在线学习课程，以上两种做法都是徒劳的。学习管理系统(LMS)是一个在线培训平台。它可以帮助您存储所有的学习和培训材料在一个单一的位置，可以与学习者共享在一个快速和简单的方式。由于学习者可以在任何时间点访问信息，它促进了学习计划的灵活性，可以防止员工的认知负荷。

无论您是小型企业还是大型企业，在您的LMS上托管培训材料总是一种很好的做法。你可以很容易地创建学习路径，分配任务网络学习为员工提供帮助他们提高绩效和生产力的课程。LMS甚至使您能够跟踪员工的进展和支持，并相应地指导他们。将这种实践融入到您的企业培训中，使您的性能支持工具具有有效的优势。

总结一下!

性能支持工具对于帮助您的组织进行性能改进和组织学习是很有价值的。将性能支持系统与公司的战略和流程集成起来，以使其能够交付有效的结果是非常重要的。性能支持工具可以帮助组织通过提高员工敬业度、提高生产力和降低成本来实现业务目标。他们还可以在员工需要的时候提供信息，从而帮助员工提高工作绩效。因此，现在就考虑将您现有的培训材料转换为更有效、更友好的性能支持工具格式吧!

微学习是一个一站式的目的地，关注现代的学习习惯，提供性能支持，以及其他多种好处，如提高留存率，成本效益等。阅读这本电子书，了解微型学习如何帮助提高员工绩效。