皇冠快速学习公司培训冠军的4个理由[信息图]

R.Apid Elearning！快速炼金！整个L＆D世界正在加快迅速的精彩学习，而且你不必看看为什么要看。

在当时，当特工本身在组织中与传统课堂培训进行努力努力奋斗时，有一个不可预见的，难以想象的危机 - Covid 19 - 这使整个世界在几天内颠倒了。和企业培训也不例外。

探索如何设计有效的虚拟课堂培训课程。

随着来自家庭工作的大多数员工的新正常，课堂培训不再是可行的选择，至少可以预见到目前为止。所有计划的培训举措，尤其是那些涉及面对面训练的培训举措，才能折腾。

因此，除了用于数字培训方式外，组织没有其他选择。并且那些完全依赖课堂培训的组织是最难的袭击，并留下了争夺培训解决方案可以创建并迅速地交付他们突然远程劳动力以实现连续学习。

为了传统的电子学习意味着等待至少六到八周的时间
30分钟课程。

然后是预算削减，因为企业需要生存。

设置了（鼓卷）的舞台 - 你猜到了它。快速乐意！

和男孩，做过快速炼考在这些测试时间中证明自己。它被证明是企业培训领域的冠军。

快速的电子学习改变了整个电子教学的地形，在面对严格的预算和更严格的截止日期，迅速提供业务结果。与传统的电子学习相比，快速电子学习减少课程设计和开发时间近40％

与常见的误解相反，快速的电子学习不是危机时代的临时解决方案。这是一个解决主要培训需求的强大进程。与Covid-19没有尽快出发的迹象，44％的全球公司正在参加电子学习和虚拟员工培训。

如果您需要更令人信服，这是一个信息图表，阐明了皇冠快速学习公司培训冠军的4个理由。