快速再生的4个理由是企业培训的无可争议的冠军

S.除了tep麦格雷戈!我们有了新的冠军。最近的测试证明，快速在线学习是企业培训领域无可争议的冠军。但是为什么?怎么做?这正是这篇博客将要谈论的话题——电子学习如何迅速成为企业培训的冠军。

快速电子教育已经改变了整个电子教育领域，通过提高员工效率和遵从性来实现快速的业务成果——所有这些都是您作为培训经理所希望的。它使得在紧张的预算和短时间内推出关键课程成为可能。

在本文中，我列出了四个功能，使2020年的进入培训策略快速发出。

快速电子学习，顾名思义，就是在尽可能短的时间内设计和开发高效的电子学习课程的过程。它通过:

1. 标准化普通屏幕和元素
2. 使用预先批准模板。
3. 用人快速创作工具的快速发展
4. 利用敏捷项目管理

与常见的误解相反，快速电子学习并不是培训缺口的临时解决方案。就其本身而言，快速电子学习是一个强有力的过程，可以满足主要的培训需求。由于COVID-19没有很快消失的迹象，44%的全球公司正在参加电子学习和虚拟员工培训。鉴于在内部无法满足这种大规模的要求，大多数组织正在寻找电子学习供应商外包他们的企业培训课程。

但是，迅速的电子教学骄傲地穿着冠军腰带？让我们找出来，我们呢？

探索快速电子学习——以商业速度发展的秘密。

为什么快速电子学习是无可争议的企业培训冠军的四个原因

1.启用快速和预算友好的设计和开发

正如我之前说过的，在预算紧张和截止日期紧迫的情况下，快速的电子学习发挥了它的作用。与传统的电子学习相比，快速电子学习将课程设计和开发时间削减了近40%。这是通过以下方式实现的:

• 使用现有内容:快速电子教学开发主要使用现有的材料(课堂和其他资源)，在它被中小企业检查的准确性和相关性后——ppt、手册、引导者指南等。这加快了整个过程，因为内容不是从头创建的。
• 使用快速创作工具：迅速的电子学习利用Lectora，Adobe Captivate，Ispring，Elucidat等各种快速创作工具（与他们自己的预先构建模板），以进行课程设计和开发。
• 避免传统电子学习课程的褶边：快速电子学习是基于强大的教学设计原则，避免了传统电子学习课程的不必要的钟声和吹口哨。这使得课程创造更容易预算。
• 使用预定义的模板：迅速的电子学习充分利用了创作工具提供的庞大模板和标准化屏幕布局。使用预定模板和用于不同屏幕布局的元素，评估，互动等以及根据课程要求定制它们，显着旨在缩小设计和开发时间和成本。

2.提供快速转换和翻译解决方案

用于多语种全球劳动力的企业培训，特别是在Covid-19大流行期间可以是征税过程。迅速的电子学习提供3个解决方案，帮助您动员卡住的训练轮：

• 从ILT到eLearning的转换:与传统教室教练LED培训随着“社会疏散”而渲染无效，电子学习和虚拟培训已经出现了更加可行的选择。现有的课堂培训材料包括PPT，促进者指南和手册，可以转换为电子学习模块并上传到LMS。

• 闪烁到html5转换：每天12月，每次通过的日子都会让我们更接近Adobe Flash的逐步淘汰。但这不必意味着旧的Flash课程结束。快速的电子学习开发可用于转换广阔的图书馆遗产闪存课程到任何现代LMS支持的多设备、多平台兼容的HTML5课程。

• 多语种翻译：无论何种语言最初开发的语言，快速电子学习的猫（计算机辅助翻译）或翻译不同创作工具中的工具，确保语言不会成为员工培训的障碍。

3.不妥协质量

只是因为它是'急速'并不意味着它必须是子标准。快速的电子学习开发遵循了电子学习开发的敏捷过程，通过将中小企业和利益相关者保留在循环中，确保整个开发过程与重要里程碑的评论和签收顺利进行。

4.支持所有培训需求

快速电子学习可用于所有类型的培训，包括：

• 员工新员工培训：通过沿着课程开发时间来快速射击，确保最好的onboarding.在最短的时间内经验。

• 产品培训:计划推出新产品，并想就此培训员工，但时间不够?快速电子学习可以通过在很短的时间内为您提供培训解决方案，帮助您充分利用这种情况。

• 合规培训:通过快速电子学习快速完成员工的强制性合规课程。

包裹起来！

你去了。你要求为什么迅速再生是无可争议的企业培训冠军，我给了你四个。快速的电子学习专注于核心内容，很容易开发和推出，并使用预先存在的课程材料和创作工具模板。这降低了开发成本，并有助于将培训ROI提升到50％，同时也确保了学习效率。

听起来好得令人难以置信?它不是。如果你想了解更多关于快速电子学习的知识，以及它如何为潜在混乱的企业培训环境带来秩序，你可以查看这本关于快速电子学习设计的五种最佳实践的电子书，以便快速推出。