5个关键的快速电子学习挑战和克服它们的方法

T在当今充满活力的企业世界中，培养员工是企业最具挑战性的任务之一，为了帮助他们，快速在线学习是最有效的解决方案之一。但设计有效的快速在线学习课程也是棘手和具有挑战性的。为了让你的快速在线学习做好，你可能会遇到一堆问题。因此，我们试图列出最常见的挑战及其可能的解决方案，以便您可以正确地启动和执行快速电子学习，并提高员工的生产力。

阻碍你快速在线学习发展的5个最常见的挑战

1.要么处理大量内容，要么处理少量内容

内容可能是培训中最重要的部分，它可以决定培训的效果，也可以破坏培训的效果。当学习与发展团队在设计快速在线学习课程时，他们必须正确地进行教学设计，以确保保持质量。人们一直有这样的误解，认为过于冗长、困难或有限的内容不适合快速在线学习，但在一天结束时，这只是一个神话。一个好的教学设计确保学员在整个课程中投入并享受培训，最终使他们在工作中富有成效。

当您使用快速电子学习处理复杂或冗长的内容时，您只关注“需要知道的”内容，而所有“需要知道的”内容都被保留在一边，以后可以根据培训需求使用。除此之外，将每个学习点转换为单独的微型学习模块也可以达到目的。

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但是，如果要处理的内容非常少，你可以对有关该内容的可用资源进行初步研究，然后你可以让你的主题专家记录一些关于该主题的见解。为内容有限的主题整合新一代ID策略也有助于这一过程。

例如，考虑一个课堂培训课程，如果基础内容有限，教师可以选择用一个例子来解释各种主题，但这在电子学习中是无法复制的。因此，快速在线学习可以利用创作工具的功能，通过场景或模拟来解释主题，而不是把它放在无聊的幻灯片上。这有助于以更好的方式传递概念，并使培训具有影响力。

2.尝试为所有类型的培训实施快速在线学习

尽管快速在线学习在很多事情上都能帮到你，但仍然不建议所有事情都选择快速在线学习。快速创作工具是非常先进的，但仍然有一定的局限性，由于这些限制，快速电子学习不能被认为是一个“一刀切”的解决方案。例如，当你必须开发真正身临其境的电子学习课程时，必须将各种AR、VR和各种人工智能概念结合在一起，使用快速创作工具来获得预期的结果并不是一个好主意。另一个例子是创造一款成熟的游戏，因为它们是基于游戏引擎而非创作工具，并且需要大量时间和丰富的编码知识。

所以，当你面临这样的挑战时，混合学习是最好的解决方案。你可以使用快速的网络学习创建各种课程，如短期电子学习、微型学习或VILT，并为您的学习者提供混合的拼盘。

3.选择正确的快速创作工具

快速创作工具是快速电子学习如其名的原因，所以选择一个完美的工具，可以有效地开发参与快速电子学习课程是至关重要的。如果你要进行内部设计和开发，这就更重要了，因为你必须考虑你的L&D团队的各个方面的专业知识。你需要确定一些目标，以做出更好的选择，一些主要的事情需要考虑的是你的学习目标，目标受众，互动性水平和教学设计。

如果您希望为本地员工进行小规模开发，则可以选择基于桌面的创作工具，例如Adobe Captivate，清晰的故事情节360,Lectora激励．但如果你必须开发各种快速的电子学习课程，而这些课程将由来自全球不同地方的多个团队参与，那么选择基于云的创作工具，比如Lectora在线，Elucidat,dominKnow可能是你最好的选择。有一些基于powerpoint的工具，比如Adobe的主持人而且iSpring套件(集成PowerPoint是它的特色之一，而不是它的类型)，它可以直接与PowerPoint集成，帮助新手开发人员在熟悉的用户界面中工作。

4.提高快速在线学习课程的互动性

有些人有这样的误解，认为快速在线学习课程缺乏互动性，因为它们是“快速”开发的。这只是一个神话，因为快速电子学习创作工具带有许多预先构建的模板和其他媒体资产，可以在任何你想要的地方添加游戏化互动和评估。模板是高度可定制的，所以你可以给你的课程带来很多变化，以增加它们的视觉吸引力，提高整体的有效性快速电子学习课程．有效地利用快速创作工具的力量是将有趣的交互性最大化的关键。

5.为学习者提供全天候的在线学习

除了互动性之外，远程访问这些课程是一种需要，而不仅仅是一种建议。快速在线学习本身就是一种解决方案，因为开发的课程是在考虑到响应式设计的情况下构建的，并且您的课程托管的LMS提供了一个选项，可以在有或没有互联网的情况下进行移动访问。移动学习是一种趋势形式，快速在线学习课程与之配合得非常好。

结束!

老实说，快速在线学习是一个游戏规则改变者，它可以通过使培训课程更有吸引力和更有成效来改变你的企业培训课程。快速在线学习提高了组织培训的投资回报率，因为它使用现有的培训材料在有限的时间和预算内创建在线学习课程。现在你已经知道了如何克服最常见的挑战，你可以无缝地开始快速在线学习，为了帮助你，这里有一本免费的电子书，可以帮助你完成这个旅程。通过快速在线学习来发现有效培训的秘密。