快速的电子学习发展，这个术语给你的想法是，它是在一瞬间准备好的电子学习。记住，你必须在合规培训中向员工通报政策更新，或让他们知道要遵循的特定流程的变化。你的第一反应是寻求一个快速的电子学习解决方案。
关于快速电子学习发展，可能不知道的5件事
- 中小企业和指导性设计师是其中的一部分
- 快速电子学习有很多方面
- 质量不是被扔到窗外的
- 模板不是千篇一律的东西
- 创造力不是死
虽然快速的电子学习发展确实提供了一种快速填补培训空白的方法，但它不仅仅是快速。如果你认为快速在线学习只是为了满足你的培训需求，那么你不是一个人。很多人都有同样的误解。
这是你对快速E-learning的看法吗?
关于快速E-learning发展你不知道的事
1.中小企业和教学设计师是图片的一部分
快速的电子学习发展就是在课堂培训项目中使用PowerPoint，并将其转换为在线培训。没有必要中小企业也不是指导设计师．对吧?
完全错了!参与过课堂培训的中小企业或培训师对电子学习的发展有很大的贡献，快速的电子学习也不例外。毕竟，PPT仅仅是一种帮助讲师的工具，不能作为一种独立的培训技术……即使它可以在网上获得。
现在，我们来谈谈教学设计师:“当你有一些惊人的快速创作工具时，为什么在快速的电子学习中还需要他们呢?”教学设计在快速的电子学习开发只会增加项目的时间和成本。
让中小企业和指导性设计师远离快速的电子学习发展可能是你在企业培训战略中所犯的最大错误。为了使快速的电子学习有效，它需要强有力的教学设计作为支持。您不能用优秀的项目管理或创作工具来替代它。中小企业和教学设计师是快速电子学习发展的重要组成部分。
看看电子学习如何快速帮助中小企业。
2.快速电子学习有很多方面
有件事我们打赌你不知道。有不同类型的快速电子学习解决方案。快速的电子学习开发不仅仅用于培训项目的快速更新。你可以使用快速在线学习实现以下目的:
将ILT转换为电子学习-为什么要在课堂上涵盖事实或概念信息，从而增加培训成本?对学习者来说，在进入教室之前就在网上查找这些信息，并了解这些事实和概念，难道不是很有意义吗?想想看，快速的在线学习可能是长期课堂培训的完美陪衬。
在你确定需要将教师指导培训(ILT)转换为电子学习之后，分析课堂培训内容。ILT的部分内容是否简单到可以自主学习?如果是，将这些课堂培训转换成快速的电子学习程序。通过额外的解释和帮助学习的视觉效果，快速的在线学习可以减少花在课堂培训上的时间和金钱。事实上，如果你想管理一个精简、吝啬的培训部门，快速的电子学习开发可能是一件好事。
将Flash转换为HTML5-不计划转换您的旧电子学习课程，包含基于flash的内容到电子学习，可以由学习者访问?那你就和有价值的内容说再见吧。根据您现有基于flash的课程的内容和互动类型，可以选择快速电子学习开发将它们转换为基于html5的网络学习．
翻译网络学习-在线学习翻译不必是一件复杂的事情。对于具有翻译电子学习课程专业知识的电子学习供应商来说，语言从来都不是一个障碍。快速电子学习的魔力也可以扩展到快速电子学习翻译。快速创作工具，如清晰的故事线，Adobe Captivate和Lectora Inspire提供了导出内容的能力，便于翻译。同样，可以使用用于构建快速电子学习课程的创作工具将翻译后的内容导入到课程中。
3.质量不是被扔出窗外的
如果速度太快，那就缺乏质量。也许，对于那些不知道快速电子学习发展的质量保证是什么的人来说，情况就是这样。
这就是你想象的在快速E-learning发展中提高质量的方式吗?
快速的电子学习开发遵循敏捷的、迭代的过程。如果你和右派合作网络学习供应商快速的电子学习开发，然后确保在项目的各个阶段进行彻底的质量检查。项目涉众将定期参与项目开发的每个步骤。这可以确保课程的时间表和质量符合您的期望。
4.模板不是千篇一律的方法
快速的电子学习发展确实利用了模板．那又怎样?这并不意味着你要为每一个快速电子学习课程寻找相同的背景、角色和互动。
模板为快速的电子学习开发提供了一个标准框架，但同时也为您提供了自定义课程设计的灵活性，包括屏幕布局、背景、颜色、字体和字符。快速的电子学习创作工具，如story360, Lectora Inspire，和isspring允许电子学习开发者自定义模板。
5.在快速的电子学习中，创造力并没有死
对快速发展电子学习的思考?然后，你必须忘记创造力，准备“点击下一步”课程。同样，这是对快速电子学习的普遍误解。
快速电子学习课程并不缺乏创造力。它们可能缺乏炫目的电子教学的附加功能，而最终你会为此花更多钱。但是问问你自己“是否值得花更多的钱去追求额外的浮华，却对提高学习者的参与度毫无帮助?”
在在线培训中，内容仍然是王道，如果内容得到了有效的教学设计的支持，那么也有发挥创造力的空间。只是在这种情况下，创造力非常关注于如何帮助学习者有效地学习——通过遵循教学设计和成人学习的原则。
与你的信念相反，快速的在线学习可以做到这些甚至更多。例如，通过快速的电子学习开发，你可以:
- 创建能吸引学习者的在线学习(例如:即时培训)，而不是推动学习者完成课程
- 提供与现实世界相关的内容(例如:行为规范培训)
- 用情景来挑战学习者，教他们做决定(例如:合规培训)
- 教学习者如何应用学习(例如:模拟学习)
- 通过评估提供有效的反馈
下次，有人向你推荐一种快速的电子学习解决方案来解决你的培训难题，不要回避它。从一开始就参与到快速的在线培训开发过程中，提出正确的问题，你就可以获得一个经济的、符合开发时间表的在线培训解决方案。
