快速乐意：四个特征和四个好处（这将使你流口水）！

一世如果你认为快速电子学习只是快速发展的电子学习的一个花哨的名字，你没有错，但也不是完全正确的!

快速的网络学习在目前的全球大流行时期已经成为一个福音，这些狂热的组织在一个奇怪的修复程序中，员工在家里工作，从家里训练，沟通的困难没有人可以想象。电子学习企业培训成为了从底层构建功能的必要条件。而快速的电子学习使整个发展流动起来。

在这篇博客中，我将讨论快速发音的四个特点和四个好处，为什么快速的电子学习是在线企业培训的真正冠军。

所以,请继续阅读。

Adobe Flash已弃用，您的传统课程在哪里?在这里找到答案。

快速电子学习的四个关键特征

1.基于教学设计的教学设计是没有虚饰的吗

与传统的感觉不同，在没有创造课程的紧迫性的情况下，需要快速的电子学习真的很快．所以内容应该只关注“需要知道”的元素，而不是“想知道就知道”的废话。该设计也没有传统电子教学课程的所有花哨之处，但仍然基于强大的基础教学设计原则．

这使得快速电子学习课程以学习者为中心，主题具体，具有明确定义的绩效驱动的学习目标。课程遵循模块化结构，包括评估和反馈。所以，基本上，快速电子学习课程是精简的，有针对性的。这有利于快速发展!

2.利用现有内容

内容在任何电子学习模块的核心处。此内容可以完全从现有课堂内容中全新或源。快速剪切使用现有课堂材料的内容，经过主题专家进行准确性和相关性。依托现有内容有自己的利弊。

优点-现有内容抵消了从头创建新内容的需求。如引导者指南、ppt、用户手册等材料可以转换为电子学习，并上传到学习管理系统。

cons-有时，现有内容可能过时或需要太多更新。在这种情况下，从头开始创造内容便是最可行的选择，特别是当图像也需要更新时。

3.使用快速创作工具和预构建模板

快速创作工具附带庞大的预先构建的模板库。这使课程设计和开发成为一项非常容易的任务。快速电子学习还充分利用了创作工具提供的大规模模板库。这意味着设计元素不需要从头开始创建，从而切割开发时间为一半。

4.有学习者参与的选项吗

学习者参与是电子学习内容开发的主要考虑因素，因为它导致更好地学习和保留。快速的电子学习可以包括学习者参与的元素，如：

• 个性化课程和UI设计
• 共情
• 讲故事的元素

快速电子学习的前4个好处

功能已经完成并定义，现在是时候看看快速电子学习提供的好处了。

1.快速和口袋友好的发展

“急速” - 这个词是我们阅读或听到快速射击时罢工我们的第一件事（字面意思），而Swift和快速的过程是我们自动与快速电子学习联系起来的东西。

为了实现快速开发电子学习材料，有几个角落需要切割。此外，还有很多转换和翻译要求以及快速的电子学习。因此，对于初学者来说，自定义内容和视觉效果被抛出窗口，创作工具及其内置模板将其进入迅速和经济高效的开发过程。

这就是快速电子教学支持快速发展，转换和网络学习翻译。

2.轻松课程更新

快速电子学习也使得课程更新变得相当容易。在课程内容或视觉上发生的每一个小变化都要回到绘图板上是没有意义的。在这种情况下，使用快速电子学习很容易在课程中应用更改和更新，这要感谢快速创作工具，如故事线360,Adobe Captivate, Lectora, isspring，和dominKnow。更重要的是，即使你有外包电子学习开发对于供应商来说，首先，您可以自己在内部完成这些更新，因为已有模板和编写工具的易用性。

3.支持新时代学习

我们通过新年学习了解什么？智能手机？笔记本电脑？AR和VR？或所有这些？

新时代学习易于创造，简约，最重要的是，响应新时代尖端技术。为了满足其中，您需要响应变化宽高比的移动和平板电脑屏幕，快速的速度使其变得容易。

4.支持多语种翻译

虽然您正在为您的学习者开发内容，但您可能正在为全球员工提供所有员工。不用说，语言可以成为一个障碍，事实是，翻译到多种语言的课程并不容易，除非巧妙地完成。

快速的网络学习使用用于开发的不同创作工具中的计算机辅助翻译（CAT）工具将主内容转换为目标语言。嵌入多语言包装器将确保全球学习者可以从简单的下拉菜单中访问其选择的语言。

两位专业提示

这里有两个专业的建议(我在其他任何地方都找不到)。

你们有些人可能对课程质量由于快速的电子学习，发展得如此迅速和廉价。说实话，它不是。与传统的电子学习(自定义电子学习)一样，快速电子学习也使用了敏捷开发过程，将所有涉众保持在循环中，并确保严格的质量标准。所以，在质量上没有妥协。

当Adobe Flash用于运行展会时，我们已经过去了。截至2021年1月1日，Adobe Flash已停止在浏览器上运行。使用快速和敏捷的过程快速刷新，以帮助您转换遗留基于flash的课程转向HTML5这样他们就可以支持任何现代LMS。

结束!

那些是快速的四个特征和好处，任何培训经理都会喜欢利用 - 毕竟，谁不会在更便宜和更快的培训模块方面无法设计，完整的培训模块？

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