快速电子学习和2022年相关性

G级一日平凡课堂学习 当人们不得不花点时间快速电子学习已成为企业培训新规范,课堂素材正快速转换成这些激进在线课程

约98%的全球公司将电子学习列作培训程序的一个组成部分这是因为电子学习比传统课堂教学少40-60%时间令人振奋的是越来越多的机构确认需要通过快速电子学习即时课程展开

是否想用快速电子学习方法实现企业并学习2022年最适切培训模式!

快速电子学习是什么

电子学习快速解决传统学习问题,快速电子学习通过时间高效高端课程设计开发使事情变得更好

快速电子学习课程快速编程开发、推广和向L&D学习开发团队介绍通过精简原型编程和编程加速电子学习设计开发过程

最快速电子学习解决方案利用ILT材料、视频、过期课程和手册等现有培训内容和资源的力量远离装饰词和元素并用最有时间效率但交互格式提供课程

快速电子学习课程的目的是:

• 将课堂培训材料转换成可消化和短电子学习格式
• 遗留课程转换成多设备兼容课程
• 电子学习翻译增加它们的遍及全局

快速电子学习的目的是加速课程开发并增强定制性利用特殊高级技能裁剪增加课程展开所需时间的不必要元素可实现这一点。中心努力减少中小企业和L&D团队电子学习设计开发时间,从而帮助提高组织生产率

快速电子学习是快速速度企业培训环境的灵魂,侧重于基于性能学习目标学习目标帮助培训与生产率并最终实现业务目标相联

4R快速电子学习有效企业培训

2022年快速电子学习关联性是什么

快速电子学习在现代获得显著地位有几个原因解决中小企业和L&D团队在执行传统课堂课程时面临的所有问题

本节中,让我们谈几个突出理由,显示2022年和未来快速电子学习的相关性

ItCaters培训需求

商业环境不断变化,极需提高员工技能并重置员工技能快速课程推出 快速员工学习 快速提高技能并重置有几个相关理由说明快速电子学习及其在快速速度企业环境所起的关键作用

• 短时开发:快速电子学习耗时极少开发简化流程使其比大多数传统电子学习模型更具时间效率和成本效益通过使用现有课程和右写工具并实现敏捷管理过程实现这一点

• 快速滚出 :考虑需要培训员工高技能只有通过快速电子学习教官才能数周内影响现代技能快速展开课程建设现代组织学习文化的势头

• 易提高性:并有帮助写工具spring和Adobeapti所有你需要做的是检查过期信息并代之以使用软件辅助工具行业最新内容

• 微学为Win:快速电子学习推广微学习课程,这是雇员记住自己所学东西的最好方法。

提供沉浸式学习经验

快速电子学习不要求快速,以便您可以向员工提供课程但它需要提供易消化学习经验快速电子学习课程沉浸并帮助学习者继续专注于学习

• 故事线程:快速电子学习课程使用视觉和故事线传播知识上头故事讲解课程方面帮助缩小理论和实践之间的差距,还帮助雇员理解工作实践方面

• 模拟 :音视频模拟在快速电子学习中起巨大作用当学习者需要回溯信息时,最理想的帮助学习者深入沉浸式学习环境并设计提高理解度和增强交互性

• 游戏化 :大都微学习课程交互性帮助学习者保持注意力集中并参与通过测试、总分和头板等元素,学习变得更有趣和令人振奋。

Caters千载压倒工作

训练程序只有以学习者为中心才能有效这正是快速电子学习目标快速电子学习课程对千百年观众最理想,因为他们使用下列策略

• 自适应社会学习:快速电子学习识别学习漏洞和学习者偏好并创建课程以缩小这些漏洞千禧年平台和内置讨论论坛互动并开发软技能互教互学也是快速电子学习的一个组成部分。

• 移动优先哲学千兆和元Z都关乎手机载运培训设备和材料并非总能实现,快速电子学习课程多功能多平台课程满足此需求发布快速电子学习课程可帮助获取任何设备

• 微学:微学习通过提供微小微小信息块来缓解这一问题。微学是训练并启发分散在全球的年轻员工的最佳方式

总结起来

学习只有在满足学习者和教官需要时才能相关这正是快速电子学习为千百年核心员工做的 帮助员工处理紧凑企业最后期限快速推广和易点名课程快速电子学习大有进展,2022年增加受欢迎度和适切性

快速电子学习不仅节省企业培训时间和费用,而且也是中小企业的救星(专题专家)。猜怎么着抢你拷贝eBook深入了解快速电子学习可帮助节省中小企业时间