快速在线教育如何帮助员工提高技能和再培训?

R在必定会有大量定期更新或新功能的领域，快速的电子学习可以成为提高员工技能和再培训的强大工具。Statista的研究已经表明，世界各地的员工总是在寻找提高技能和再培训的机会。

通过使用快速在线学习课程，公司可以以及时和经济的方式为员工提供最新的信息。此外，快速在线学习可以用于创建针对每个学习者需求的定制内容。

这允许员工以最适合他们的形式接受他们需要的培训，最终可以提高绩效和增加满意度。

在这篇文章中，我们将深入探讨在线学习如何快速为员工提供相关的技能提升和再培训机会，以及作为雇主，你可以做些什么来让你的课程发挥最大的作用。

什么是快速在线学习?

快速的网络学习是一个术语，用来描述利用现有资产、资源和电子学习创作工具，在更短的时间内创建电子学习内容的过程。对于那些需要快速高效地创建高质量在线学习内容的公司来说，快速在线学习是一种有效的解决方案。

此外，快速在线学习可以用于创建定制的内容，具体针对每个学习者的需求、机会、威胁、挑战和组织。这允许员工以一种最适合他们并适合处理特定变化的格式接受他们需要的培训。这最终会导致绩效的提高和员工满意度的提高。

你是否发现快速创建数字资产和在线培训项目很困难?下面是快速在线学习的救兵。

提高技能和再培训的快速在线学习概述

2020-21年度员工培训支出下降，但随着市场复苏，预计员工培训支出将下降工业将以13.9%的复合年增长率增长，到2030年达到约4873亿美元．这种增长不仅是因为雇主现在专注于多任务处理和快速发展的行业，还因为技能的提高和再培训使员工满意度上升。

这4个r可以帮助你有效地提高技能和再培训:

再利用

重用现有的内容和资产可以节省时间和金钱，同时仍然提供高质量的培训。

重新合成

结合不同类型的内容(如音频、视频、文本等)可以创造更吸引人、更有效的学习体验。

重用

利用现有的内容和资产可以节省时间和金钱，同时仍然提供高质量的培训。

加强

在整个培训过程中使用活动和评估可以帮助学习者更好地记住他们所学的信息。

快速发展的工作场所意味着员工现在需要积极地适应不断变化的环境。技术和产品升级通常是复杂的，需要跟踪许多新的更新或功能。

有效使用快速在线学习

使用快速在线学习创建有效的技术和产品培训模块，提高技能和再培训的一些建议包括:

1. 使用演示为员工提供如何使用新功能或更新现有功能的逐步指导。
2. 创建模拟允许员工在安全和可控的环境中练习使用新功能。
3. 使用视频(年代)向员工展示新功能在现实世界中的工作原理场景．
4. 包括测验和评估在整个培训过程中，帮助员工检查他们的理解，并确定他们需要进一步帮助的领域。

你可以使用快速在线学习来确定员工的SWOT(优势、劣势、机会和威胁)。把学习科学运用到每一门课程中通常是一个好主意;否则，速成课程可能不会那么有效。

为更好的组织和员工的未来提高技能和再培训

随着工作世界的不断发展，企业投资于员工再培训是非常重要的。快速在线学习是为未来的工作重新培训员工的一个很好的解决方案。

提高技能和再培训是让员工及时了解新信息、为未来的工作做好准备的关键策略。快速在线学习是提高员工技能和再培训的有效解决方案。

使用快速在线学习提高技能的优势

使用快速在线学习来提高员工技能有几个优点。这些优势包括:

1. 创建针对每个学习者和环境的需求的定制内容。
2. 为员工及时提供最新的信息和成本效益的方式。
3. 提高员工绩效和满意度。
4. 让员工为未来的工作做好准备。

快速在线教育终结技术与人才的危机

“技术vs人才”危机指的是对技术技能的需求和合格候选人的供应之间日益扩大的差距。快速在线学习可以帮助缩小这一差距，为员工提供在当今职场中取得成功所需的技能，提高他们的多任务处理能力。

分析快速在线学习的需求还可以帮助雇主和管理者了解组织最需要的技能或员工最需要的是什么。塑造你的网络学习课程因此，雇主可以提高他们组织的整体绩效，并创造一种一致性的感觉。

快速在线学习可以针对的技能包括但不限于:

1. 技术技能
2. 沟通技巧
3. 人际关系技巧
4. 解决问题的能力
5. 批判性思维能力
6. 组织技能
7. 领导能力

在确定了员工最需要的技能和即将到来的情况后，管理者和作者相应地调整他们的快速在线学习内容，以确保每个人都为接下来的事情做好准备是很重要的。

例如，如果你希望提高员工的沟通技能，以应对即将到来的风险，这需要不同团队之间完美的协调，你就需要创建一个快速的在线学习课程，涵盖了积极倾听、非语言沟通和冲突解决等主题。

底线

无论你选择哪种方法，重要的是要记住快速在线学习是提高员工技能和再培训的一种非常有效的工具。通过使用快速在线学习，你可以为员工提供他们在今天的职场中成功所需的技能，并在中长期保持相关性。要了解更多，请下载这本免费的电子书“快速在线学习设计”。