组织希望快速展开培训而不损害质量并确保快速电子学习是其主要解决方案博客解释三大快速电子学习服务并突出其重要性
C级全球Orpolae组织正尽力超前竞争并成功实现,提高员工技能可能是最佳赌注时间和预算有限,无法为所有部门设计并交付最优培训以任何方式损耗训练质量也不是选项,快速电子学习帮助组织设计创用电子学习课程,提供快速电子学习解决方案与服务的详细洞察力,
快速推出高质量培训快速电子学习解决方案opt
可主要用于:
- 课堂数字学习转换
- 遗留课程转换
- 电子学习翻译
为何偏爱快速学习传统方式
快速电子学习更多聚焦快速传递信息“需要知道”而不包含任何不必要的frills,确保课程以学习者为中心并满足培训需求某些人有这样的错误概念, 他们认为快速电子学习即指创建短切下游幻灯片并快速跟踪MCQ评估, 一些人还相信设计快速电子学习课程时交互性与创用性互失快速电子学习聚焦强指令设计 设计学习者中心电子学习课程 以现代学习策略为基础
快速电子学习课程通常较短,但有助于学习空间复用,从而提高知识保留率和课程结业率帮助省下大量时间、钱和其他资源,同时提高电子学习课程的有效性和参与度快速电子学习的另一长处是开发时会考虑响应式设计,以便课程随时随地都可访问各种设备,如笔记本电脑、移动机和平板电脑。除设计开发外,快速电子学习跟踪敏捷管理流程,以确保无缝评审、维护并随时更新课程
快速电子学习在哪里使用
开工课堂数字学习转换
企业培训并不是新事物 组织因为它已经持续数十年, 但只有方式方法继续改变早期课堂培训和现场培训是唯一主要替代方法,而数字学习则比较奢侈,但现在有各种培训格式和方法,所有这一切都归功于技术革新和永久改变学习者偏好
现代学习者偏爱学习精确性、弹性性、交互性、接触性持续性所有这一切都不可能与课堂培训, 特别是当组织开始向全局发展时因此,要获取课堂课的好处并满足全球现代劳动力需求,关键是将课堂培训转换为数字学习法并在此快速电子学习行为变换者
快速电子学习利用快速写作工具的力量将课堂培训材料转换成相关资产,可用于电子学习、虚拟教程引导培训、移动学习等各种数字学习方法第一步,你需要收集课堂训练内容并按使用案例分离视频录制可剪接并用作播客或各种视频剪辑可即时信息保留资产使用各种PDF和PPT可用作内容幻灯片和外部知识补充品,它们的多媒体内容可酌情更新和重用主课程
检验你如何仿真课堂
现在所有内容都收集分离,快速电子学习遵循强健指令设计策略并使用快速写作工具高级特征快速设计交互式数字学习课程并通过各种ID策略、成人学习原理和现代学习策略,有效高效地整合数字学习现代触法
快速电子学习写法工具产生许多选项、特征和服务,如响应写作、即时使用模板、在线审查工具、大型多媒体内容库、翻译工具等快速高效开发快速电子学习还沿袭敏捷管理进程精简审查和反馈进程,为中小企业省下大量时间,并在最后期限内展开课程
二叉遗留课程转换
记住数字学习的奢侈品 前一阵子我们谈论, 是关于遗留课程的存在各种平台建立遗留课程,一些大平台FLASH、Dreamweaver和早期写工具后遗课是唯一数字学习课, 继续失去重要性, 终于在2020年Adobe正式关闭FLASH因此,需要遗留课程转换进入焦点, 并不得不转换为HTML5格式 因为他们有各种好处
HTML5方便移动性是组织希望将遗留课程转换成它的最重要原因之一我们大家都知道,在过去10年中,移动进化是我们所目睹的最大技术进步之一。遗留课程均不兼容智能手机、新版网络浏览器和其他现代移动设备现代学习者宁可远程访问多机不发生质量退化HTML5选用响应设计多屏幕尺寸和方向
面向遗留课程转换为HTML5格式快速电子学习策略和高级现代电子学习写法工具你可能有各种问题或需求,4R策略可以解决这些问题或需求
- 记录- 如果你访问遗留课程,但是他们的源文件不可用, 使用'记录'策略解决问题在此策略下,课程以MP4格式录入外部播放器,其余更新完成课程
- 复发- 使用时,您的课程开发早期编译工具并存取源文件课程简单以HTML5格式重发布,并完成所有相关修改,如改善交互性、更新内容和增强视觉吸引力
- 重建极有可能你的遗留课程不那么值钱, 但仍有很多多媒体资产使用,在此,所有资产你认为仍然相关, 可整合更新内容 创建现代微学习核素
- 重新设计等全部内容过期后,选择重设计策略并全新透视并感知遗留课程结构、视觉设计、交互性、评估以及其他所有重要方面都由现代电子学习写作工具帮助重新设计,而遗留课程则用作参考
3级电子学习翻译
当业务提升到全球水平时 需要电子学习翻译剧增最重要的理由是你在全球的员工 对英语不同样满意除语言外,区域短语、音调、口音和其他视觉也需要相应显示电子学习翻译可帮助提高培训效果,因为个人更有可能使用用本族语言提供的内容提供多语言电子学习可显示公司对多样性和包容性的承诺
有些国家有规定要求用本国语言提供培训材料。举例说,在欧盟公司必须用业务所在国语言提供某些培训材料。电子学习翻译可帮助组织满足这些规范需求它可以帮助培养更具包容性和欢迎性工作场所文化,提高员工士气和接触率。
转换电子学习内容可成为扩大企业培训范围的一种成本效益高的方法。组织非但没有创建新内容,还可以简单将现有材料翻译成各种语言并使用各种AI翻译工具省下大量时间和精力快速写工具加多外部工具确保输出对源高度精准,翻译副本与主课程无缝合并除此以外,快速电子学习沿袭原型概念以尽量减少出错的可能性,正确使用工具可确保课程大规模翻译
包装式
快速电子学习为组织提供多项福利允许快速以较低成本开发电子学习课程,定制课堂培训材料并转换成数字学习资产,以满足现代学习者的具体需求,为过期遗留课程注入新生活并便利电子学习翻译如果您想选择快速电子学习,这是启动的完美时间清除所有剩余疑点,你可访问免费eBook并确保无缝快速电子学习开发
