“W如果我们没有勇气去尝试任何事情，生活将会是什么样子?”文森特·梵高的这句话激励着我去尝试新事物，探索不同的机会，最重要的是，尽我最大的努力。如果你也是，我的培训经理和L&D专业人士，努力使你的企业培训对你的员工有效和丰富，没有比现在更好的时机了!没有比快速在线学习更好的策略了!!这是真的。专家们已经被创新的快速在线学习的好处所说服，是时候大胆尝试一下，亲眼看看成功的结果了。
快速在线学习，扬帆成功!
这里有5个步骤来帮助你开始:
- 设定明确的学习目标
- 决定并制定在线学习课程的内容
- 选择相应的教学设计策略
- 选择正确的快速创作工具
- 选择在线评论
为了确保无缝过渡，这里有一个快速在线学习的概述。让我们开始吧!
什么是快速电子学习?
快速的网络学习指的是在短时间内(从几个月缩短到几周)设计和开发在线学习课程。更好的是，它不会损害内容的质量和有效性。它涉及到现代工具和技术的使用，如快速创作工具Lectora，阐明360，Adobe Captivate等。与此同时，快速在线学习还照顾到不同的学习风格和成人学习原则。这有助于制定明确的学习目标，并据此确定相关的教学设计策略，以确保以学习者为中心的电子学习课程。
快速在线学习还需要强大的学习管理系统和在线复习工具这有助于简化创建和交付电子学习材料的过程。快速在线学习的一些主要好处包括降低成本，增加灵活性，以及接触更广泛受众的能力。
现在你已经对快速在线学习有了一个大致的了解，让我们继续前进，看看如何开始这个过程，并提高你的企业培训的有效性。
快速在线学习的5个基本步骤
明确学习目标
目标就像海上船只的灯塔。他们指引你到达最终目的地。同样，在电子学习的海洋中，你的设计和开发过程需要知道它的方向。因此，当你设定了明确的学习目标时，你就知道你需要达到什么目标，并进一步计划如何实现它。
你应该设定学习目标记住组织和员工的要求和目标。这将帮助您以更有效和更吸引人的方式设计快速电子学习课程，从而最大限度地利用企业培训。
检查教学设计的最佳实践，以确保有效的快速电子学习设计!
决定并制定电子学习课程的内容
内容是关键!无论是线下培训还是线上培训，我们都明白好内容的价值。决定提出哪些培训材料以及如何提出，在决定过程中起着重要作用学习者参与．所以，你需要小心区分“需要知道”和“值得知道”的内容。需要了解的内容构成了培训信息的核心，是实现培训和业务目标所不可或缺的。
另一方面，可以以不同的形式，如表演支持材料、交互式pdf文件、信息图表等，与学习者分享“好知”内容，作为基本信息的补充。如果你在做从课堂培训转向在线学习，确保你在制定内容策略时牢记数字结构。
选择相关的教学设计策略
知道如何呈现内容是成功的一半。这是正确的!你可以拥有最好的内容和高质量的快速创作工具，但却错过了选择正确的教学设计策略会严重影响企业培训的效果。它偏离了开发电子学习课程和开展企业培训的整个过程和目的。例如，如果你的学生正面临时间紧迫的问题，需要在最后期限内完成任务，给他们安排长达一小时的课程不会产生预期的效果。
为了确保你选择最佳的教学设计策略，你需要警惕不同的学习风格和习惯以及成人学习原则，如自定节奏学习，方便，灵活，目的等。它将帮助您选择相关的教学设计策略，以设计以学习者为中心，有效和引人入胜的电子学习课程。你可以考虑不同的教学设计策略，比如模拟，基于场景的学习，讲故事，游戏化等。
选择正确的快速创作工具
创作工具对于设计和开发有效的沉浸式电子学习课程至关重要。拥有权利快速创作工具为您提供各种好处，如成本效益，节省时间，易于更新，无缝的电子学习课程开发，以及易于翻译和出版。这里的问题是“正确的”快速创作工具。有许多具有多种功能的创作工具可以保证开发有效的电子学习课程，但您需要考虑您的培训要求，并选择最适合您的需求。
在确定快速创作工具时，还应该牢记内容类型、发布选项和用户可访问性特性。除此之外，寻找资产库，时空，以及快速创作工具中提供的其他界面和媒体选项。他们会帮助你以轻松的方式开始。
选择在线评论
这个选项是整个电子学习课程设计和开发过程中的救命稻草。从节省主题专家(SME)的时间到确保每个人都在同一页上，在线复习工具是快速电子学习发展过程中的前进方向。在线评论工具，比如Lectora ReviewLink，清晰评论360,Adobe Captivate review使审查过程简单可行。
您不必再担心错过重要的细节或在评论之间来回徘徊，因为这些在线工具将中小企业和利益相关者的所有评论汇集在一个单一的位置，使您更容易教学设计者合并所需的更改。在线评审工具促进了相关各方之间的轻松协作，并使反馈过程变得可行。通过这种方式，在线复习工具有助于节省时间、精力和成本，并促进以学习者为导向的高质量在线学习课程。
分开的想法!
快速在线学习将会持续下去。那么，为什么不与你身边的创新朋友达成一笔成功交易呢?利用快速在线学习的力量和好处，使培训过程更加无缝、有效和丰富您的学习者。它可以提高您员工的生产力和绩效，从而产生最大的培训投资回报率。话虽如此，快速在线学习对你的整体业务目标也有积极的贡献。最后，这一切都取决于你的在线学习课程是如何设计的。用下面链接的电子书中给出的实用而高效的教学设计策略来展现你最好的一面。现在就来看看吧!
