4R快速电子学习转换企业培训

C级hange是唯一常量处理变化问题具有挑战性连企业培训全景也是如此大流行给企业培训领域带来了范式转换,而作为一个L&D领导者,你必须努力让事情落到实处。培训需求增加与新手法匹配创新取中心台保持竞争 也加进它

期望不间断持续学习什么优化成本和时间,同时确保质量不折不扣快速电子学习可成为救世主读出快速电子学习能力

快速电子学习:它和它不是什么

优先事务优先快速电子学习无法使用写作工具快速电子学习开发快速电子学习提供技能设计、开发并推出电子学习课程数周内(不同于传统电子学习需要数月)。让我们看看它包含什么

快速电子学习 :

• 基于指令设计 和成人学习原理
• 利用编译工具与模板提供课程标准化
• 帮助设计高质量电子学习课程,方法包括提高学习者参与度的新时代学习策略
• 提供规模和速度企业培训并增强培训效果
• 提高员工性能并帮助实现组织目标,从而促进培训ROI

简言之,快速电子学习可满足所有培训需求右转课堂培训材料电子学习、遗留课程转换电子学习翻译.

你一定在想电子学习能多快完成这一切秘密隐藏在快速电子学习4Rs

4R快速电子学习公司培训

4R快速电子学习为您提供重构现有传统培训内容的机会,改编为更动听电子学习课程,确保沉浸式学习经验

取四Rs

• 重定义
• 记录
• 复发
• 百科全书

重定义

多数组织使用传统课堂培训作为其核心培训策略如果你也曾这样做,你一定知道相关成本地点租金、住宿费、教程费、通勤费、印制讲义等此外,该大流行病促使各组织选择替代方法,因为课堂培训不再是可持续培训解决办法。特别是对于你分布在全球的员工

重新设计策略为您提供最可行的解决方案 将课堂培训材料转换成在线学习格式

• VILT(虚拟教官引导培训)
• 电子学习课程
• 性能支持作业辅助

可视学习者、学习环境、内容和可用时间选择格式

VILT(虚拟教官引导培训)

VILT复制物理课堂提供虚拟环境培训同时保持面对面课堂培训精髓完整大多数人混淆虚拟教官引导培训与网络研讨会或在线讲解VILT课程可复制实课, 学习者则通过多类活动如拆解室、论坛、民调和聊天等,

想知道如何激励虚拟课堂学习者秘制酱

电子学习课程

视培训需求而定,您可重拟课堂内容电子学习课程-单机课程或课程设置

单课通常是短课20-30分钟并全面关注单题课程由一组互连短单模块按序提供,覆盖多点学习

性能支持作业辅助

名举显示,这些资产通过促进持续学习可提高员工性能帮助复习训练并帮助提高保留率课堂培训材料可重定位为咬尺寸学习模块,如信息图、视频、比较图表等,并用于即时有效培训

以上替代方法为学习者和组织提供多项福利学习者可灵活地随时随地学习并享受自定进度学习并让他们体验虚拟环境课堂训练的活跃性组织可省下课堂培训相关费用

记录

在规定时间框架内推出电子学习课程的最大挑战在于中小企业可用性(专题专家)。中小企业忙高调专业人员,很难抽出时间审查内容或澄清查询然而,作为域专家,他们的输入在整个电子学习开发过程至关重要,以确保内容精度

记录策略实战救星,因为它尽量减少中小企业参与电子学习项目的时间,同时确保开发团队深入理解内容

你一定在想如何实现

与传统电子学习开发过程不同, 即最少9个中小企业触点, 快速电子学习提供5步进程,最大3个中小企业触点

• 步骤1(SME触点#1):中小企业创建粗PowerPoint平台并记录手机或录音应用/软件上PPT幻灯片的解释
• 步骤2:指令设计团队增强PPT平台,增加图形元素和交互性并创建语句脚本(摘自SEC音频录制)
• 步骤3(SME触点2):中小企业审查设计PPT和脚本
• 步骤4:ID团队开发快速语音PPT视频并配有专业解析
• 步骤5(SME触点3):中小企业审查课程并签名关闭

似乎很容易无缝对吗确实如此这不仅为繁忙中小企业省时,而且还能快速展开电子学习课程

复发

电子学习课程池我相信一些老长课 可能只是隐蔽重定位小动态学习小块和提供更好的学习者约定

重建策略向您提供回溯遗留课程并重定位为咬尺寸微学习模块形式视频、eBooks、播客、信息学或答题卡模块可用作单机课程或互连单机课程教程以提供各种假想培训,并理想即时学习

每一个微学习模块都侧重于单学习目标,并由于其口袋大小和易获取性,在现代学习者中极受欢迎模块极富参与性,强化学习并培养学习者保留

你还等什么部署重建策略并给学习者提供丰富的学习经验

百科全书

eLearning不陌生时, 极有可能拥有数门过期遗留课程, 与移动设备或现代写作工具不再兼容 。计划垃圾处理坚持住

可部署Republish策略提取相关素材遗留课程并用清新外观并感知并增强它们的实用性策略允许你:

• 更新遗留课程并使用现代写作工具添加新互动
• 翻转视觉无吸引力课程的外观和感觉
• 更新内容和标识
• 设计移动兼容课程以更好达

分离思想

无论是在预算和时间约束下展开课程,设计提高学习者参与程度的课程,还是更新遗留课程-快速电子学习可成为一站式解决方案向企业培训提供期望规模和速度部署4R快速电子学习并获取它提供的大量利益,以将企业培训提升到新高度

期望组织快速电子学习快速电子学习开发综合指南立即抢回拷贝