想提高员工的技能和技能?尝试快速电子学习[视频]

一个根据的2021年职场学习报告在美国，59%的法律与发展专业人士将提升技能和重新培训列为2021年的首要任务，以确保员工获得额外技能，更好地做好工作。79%的组织表示，他们将继续将预算从教师指导培训(ILT)转向在线学习。所有这些都使得组织以需要的速度推出培训变得至关重要，这样员工就能敏捷、高效和满意——快速的电子学习可以有所帮助!

什么是快速电子学习?

快速在线学习指的是使用创作工具快速设计和开发参与在线学习体验的实践，重点是教学设计的原则。

快速电子学习服务于各种企业培训需求，包括:

• 将课堂材料转换为电子学习、虚拟教师指导培训(VILT)，microlearning，以及其他在线资产
• 让传统课程可以移动兼容
• 翻译电子学习课程

探索如何使电子学习翻译容易。

快速电子学习的优势

E-Learning在时间和地点上是灵活的。定制的电子学习项目需要几个月的时间来设计和开发，而快速的电子学习可以在几周内设计、开发和推出课程而不影响质量。

为了确保快速的电子学习课程具有良好的教学效果，我们付出了很多努力。

• 分析主要内容，以设定与业务目标相一致的基于绩效的学习目标。
• 原型是为涉众设计的，以便尽早了解课程并提供反馈。
• 内容和评估是根据成人学习原则设计的。
• 个性化、讲故事和游戏化等新时代策略被用来吸引学习者。
• 编写工具被用来使用内置的资产和模板。

想知道怎么做吗?看一看介绍快速电子学习的4r的视频。

分开的想法

快速电子学习以规模、速度和质量满足所有企业培训需求!作为分享，它有助于设计VILT微学习课程等等。要了解更多关于它是如何做到的，现在就下载迷你指南!