大家好,我回到了一些有趣的博客事物,这是一个续集到“如何将现有培训材料转换为电子学习?”如果您还没有阅读我以前的博客,点击这里。
因此,现在您已经了解了异步和同步培训之间的差异,让我们在没有多大技术知识的培训经理可以看出,可以将其现有的培训材料转换为可以在您组织的学习门户上托管的引人注意的培训课程。
有两种方法可以将现有的型器材转换为高度互动的电子学习。它们是传统的方式和快速的方式。
传统电子学习
将通过使用传统的电子学习工具开发传统电子学习;这些工具可以称为电源用户工具。传统电子学习工具生产的课程将是生产密集型和高度互动的。一些流行的传统电子学习工具是Adobe的Flash和Dreamweaver。
在传统方法中的发电机的发展需要长时间的发展周期,约3至5个月。
在这种方法中,故事板在开发周期中发挥着重要作用,并帮助避免返工。故事板中的内容将为每个屏幕定义,包括图形,媒体元素和文本。使用故事板,开发团队将带来生命的精彩学习课程。通常,该团队包括教学设计师,图形设计师,程序员和多媒体开发人员。
通过传统方法发展课程的成本将高于快速发展,因为设计师在实际在课程中实际呈现之前的概念之前。发育时间的增加由过程中需要的几轮批准和反馈实施方式复杂化。
快速电子学习
如果您正在寻找多种电子学习课程的发展,那么快速的电子学习可以是理想的方式。这是非常有效的。有很多电子学习创作工具可以在课程的快速发展中使用。没有先前编程知识的任何人都可以制定高度互动的电子学习。一些工具可以是leectora,表达故事情节,铰接式工作室,adobe captivate,Adobe Photeer;他们使学习专业人士和教学设计师能够在短时间内将其ILT材料转换为令人行为的声音学习材料。虽然传统的电子学习课程可能需要数月才能发展,但快速的电子学习课程可以在几周内开发。
电子学习的成功将取决于您定义将教师LED课程转换为基于Web的培训的策略。你必须记住的一件事是,如果你转换一个坏的ill材料,你会得到一个糟糕的在线课程。
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