在投资在线培训课程时，组织有两种选择 - 购买课程，或创建定制课程。然而，困境组织面临的是，两者之间是决定，它会产生更好的结果。根据我们的经验，我们知道组织可以从划痕所创建的定制课程中真正受益。
购买课程很容易 - 它可以提供现货，节省时间，满足您的行业要求，符合您的学习平台，甚至可能普遍存在。这一切都使“买入”完美的选择;但这是对选择？如果您正在寻找符合标准要求的流行，主流课程，并达到广泛的受众。良好的沟通技巧，听力技能，甚至领导力发展课程等软技能可以被搁置。然而，现货课程可以留下不完整性和不满的感觉。
以下是货架上的一些原因可能无法正常工作。课程：
- 是“行业特定的”而不是“组织特定的”
- 不适合您组织的品牌
- 可能不包含员工的关键，增值信息
- 可能包含不相关的信息，让你的员工感到困惑
定制解决方案另一方面，不同。它们是由划痕构建的，可以根据具体要求定制。下面列出的是您的组织可以从定制课程中受益的某种方式：
1.根据组织的培训要求自定义内容
没有两个组织都是相似的，它非常不可能找到一个模仿您的培训要求的组织。那么为什么模仿别人的培训计划？
自定义帮助组织个性化他们的课程，降至最小细节 - 这是当今剪切喉咙竞争世界的必要条件，在胜利和让您的竞争对手赢得胜利之间的宽度之宽。
2.提高课程完成率
MOOCS（大规模开放的在线课程）的完成率仅为13％- 即使是曾经有数千名的成绩。根据调查，质量差，内容不当，不切实际的期望，无法理解课程内容，并且无法跟上由于缺乏先验知识导致的困难程度都被称为课程未完成的原因。
组织不断战斗Dwindling Online课程完成率。通过创建学习者需求的课程，您将满足于其要求的内容，从而提高参与和确保课程完成。
3.轻松升级课程材料
知识变化的速度是惊人的。今天是新的，明天是老的。能够始终保持培训课程更新并为您的员工提供最新知识是很重要的。
例如，通过升级产品特性的课程，经理可以确保他的销售代表了解公司正在销售的最新信息。这只是一个例子，但同样的原则也可以用于其他领域。底线是，对组织来说，不断提高效率是很重要的;确保培训总是最新的是这个过程的关键部分。
4.没有隐藏的成本
与可以带有隐藏年度许可费用的现货课程不同，定制课程没有隐藏的成本。你创造的是你得到的，你拥有自己得到的东西。升级可以在内部完成，不会花费您任何内容，或者获得课程供应商以非常简单的成本升级它们。随着培训预算萎缩，拥有自己的购买并没有伤害。
最终，决定是你的。也许已经建立了一个课程，可以为您的培训目的使用。要思考和诚实地回答的问题是：将是一个现成的课程完全满足您的培训要求，或者您能否更好地建立它？
