改善电子学习课程保留的5种方法[信息图]

全球组织花费数十亿美元来培训他们的员工。培训可以帮助劳动力学习新的东西或提高现有技能。但问题是，您的员工是否能够在其工作中实施他们从培训计划中学到的内容？

通过培训进入高效的组织绩效，可以将技能转换为什么？主要障碍是缺乏知识保留。研究表明人们倾向于忘记培训后一个月内学到的80-90％。

在巨大努力和时间后，如果学习者在完成培训后没有任何记忆，其基本目的丢失了。那么可以做些什么来克服这个问题？好吧，有几种方法可以改善电子学习课程的保留。

好奇了解他们是什么？然后，看看下面的信息图。

最初发表2016年10月19日2/10/2020下午4:30那2月10日更新2020年

这种信息图表分享了一些方法来改善电子学习课程的保留。