如何熟练的电子学习公司连接业务和培训目标

对齐您的业务目标和培训目标可能具有深远的优势。当您的培训计划单独追求您的组织目标时，您的整个劳动力符合它。由于培训计划与学习者更相关，因此它会增加参与和知识保留。因此，实际技能的发展增加，并随着员工的信心和满足。员工表现更好，熟练地实现目标和目标。这反过来又增加了组织的盈利能力和稳定性。

但是，将您的业务目标与学习目标连接可以作为招聘第三方供应商的组织来处理其电子学习要求的挑战。

了解您业务的起点和最终目标形成任何良好培训策略的基础。根据这种理解，必须通过适当的课程来识别和解决技能差距。不够成熟的供应商无法做出罚款和技能差距的罚款。错误的电子学习供应商可能无法提供您所需的定制级别。较少的定制课程，“不要谈论贵公司的谈话”，可以针对您的培训计划中的平庸徽章。缺乏经验的电子学习供应商可能无法形成准确的评估策略来测试人们的理想电子学习结果。由于使用不当的教学设计策略，主题可能无法达到其最大影响。

因此，选择正确的电子学习供应商是您跨越跨越业务目标与培训目标之间差距的第一步。正确的电子学习公司将拥有必要的专业知识和成熟，以彻底分析您的业务需求，并提出有影响力和吸引力的培训。它们还将拥有合适的行业或领域知识，可以大大提高信息的整体信息质量。使用Set开发过程，结合快速创作工具，他们可以为您提供完全符合目标的课程。

以下是良好的电子学习公司通常遵循以对准学习和业务目标：

识别业务目标

创建成功的电子学习计划的第一步是识别您的组织目标。才能在结合声音教学设计原则后才能创造质量学习活动，并深入了解业务目标。正确的电子学习公司将拥有必要的驱动器和技能，以便正确理解您的要求，并提供出色的结果。

创建学习策略

创建基于您公司业务目标的学习策略。将战略分解为实际开发的技能，并应用设计原则将其教导到学习者。正确的电子学习公司将利用最佳媒介将有效的知识赋予学习者。使用视觉元素，基于游戏的内容和互动性，专家电子学习公司可以创造丰富的学习体验。

开发内容

在所有的分析和计划之后，最后一步是开发课程的实际内容。由于课程开发是一个漫长的过程，因此始终保持课程质量是一个巨大的挑战。每个模块由多个人员进行审查，可以经历多轮更改。选择有快速准确课程开发过程的电子学习公司。它们应该提供快速开发和质量控制的正确组合。

正确的电子学习公司不仅可以联系您的业务目标和学习目标，而且还创造了一个巨大价值的学习计划。使连接只是第一步。什么定义了电子学习公司，这是对此连接的作用。只有一位供应商，电子学习是一个主要业务，因为很长一段时间。经验可以是质量的肯定迹象。